Se realizó una charla denominada “Lucha Contra el Trabajo Forzoso”.
Nota de prensaEl Gobierno Regional Moquegua, a través de la DRTPE Moquegua brindó la charla una charla denominada “Lucha Contra el Trabajo Forzoso”.

22 de mayo de 2025 - 2:21 p. m.
Dirigido a trabajadores y técnicos de la obra “Mejoramiento del servicio de educación superior tecnológica del I.E.S.T.P. LUIS E. VALCARCEL”, con el propósito de sensibilizar y fortalecer la defensa de los derechos laborales en la región.
Durante la sesión, se profundizó en aspectos esenciales como las definiciones clave, el marco normativo nacional (Ley N° 28950 y D.S. 001-2020-TR), los convenios de la OIT 29 y 105, y los indicadores para reconocer situaciones de explotación. Asimismo, se explicaron las consecuencias legales vinculadas a estas prácticas, junto con los procedimientos y rutas de denuncia disponibles para asegurar una respuesta oportuna ante posibles casos.
La exposición priorizó la prevención integral, la identificación de riesgos en etapas iniciales y las garantías de protección para los trabajadores, destacando la importancia de la articulación entre entidades públicas y la comunidad. Esta iniciativa refleja el compromiso del Gobierno Regional por combatir prácticas ilegales y promover condiciones laborales dignas, con énfasis en proyectos estratégicos como la construcción de infraestructura educativa, donde la vigilancia activa y la participación ciudadana son fundamentales para generar cambios sostenibles.
El objetivo es promover la impulsar la eliminación del trabajo forzoso mediante la sensibilización en derechos laborales, el fortalecimiento de canales de denuncia y la articulación de esfuerzos entre instituciones, sociedad civil y trabajadores, para asegurar entornos laborales libres de explotación en la región.
La Abg. Rosario Julia Pinto Velásquez - Directora Regional manifestó "El trabajo forzoso es una grave violación de los derechos humanos. Es fundamental que empleadores y trabajadores conozcan las herramientas para identificar y denunciar estas situaciones, promoviendo un entorno laboral digno y justo".