Dirección Regional de Educación Madre de Dios

CAPITULO I. DISPOSICIONES GENERALES

1.1 Objeto

La Dirección Regional de Educación de Madre de Dios – DRE-MDD, requiere seleccionar y contratar bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo N° 1057, a través del presente Proceso de Selección CAS N° 006-2020-GOREMAD/DRE-DGA a tres (3) profesionales que reúnan los requisitos y cumplan con el perfil establecido para ocupar los puestos vacantes de “ASISTENTE ADMINISTRATIVO”

1.2 Base Legal

• Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
• Ley N° 27674, Ley que establece el acceso de deportistas de Alto Nivel a la Administración Pública.
• Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
• Ley N° 29248 y su Reglamento, Ley del Servicio Militar.
• Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Reglamento y Modificatorias.
• Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 330-2017-SERVIR-PE que aprueba la modificación de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, en lo referido a procesos de selección.
• Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 140-2019-SERVIR-PE que aprueba los “Lineamientos para el otorgamiento de ajustes razonables a las personas con discapacidad en el proceso de selección que realicen las entidades del sector público”.
• Decreto Legislativo N° 1246 que aprueba diversas medidas de simplificación administrativa.
• Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000065-2020-SERVIR-PE, que aprueba la Guía para la virtualización de concursos públicos del D.L. 1057.
• Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000077-2020-SERVIR-PE, que aprueba por delegación la “Guía operativa para la gestión de recursos humanos durante la emergencia sanitaria por el COVID-19 – Versión 2”.
• Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicio.

1.3 Entidad convocante y órgano responsable

La Dirección Regional de Educación de Madre de Dios – DRE-MDD, realizará el Proceso de Selección CAS N° 006-2020-GOREMAD/DRE-DGA, la conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo del Comité de Evaluación para la Contratación de Personal Administrativo bajo el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS.

1.4 Perfil del puesto

Los requisitos correspondientes al presente Proceso de Selección CAS N° 006-2020-GOREMAD/DRE-DGA, se encuentran detallados en el formato de Perfil del Puesto.

1.5 Número de posiciones a convocarse

El número de plazas consideradas para el PROCESO CAS N° 006-2020-GOREMAD/DRE-DGA de la Dirección Regional de Educación de Madre de Dios – DRE-MDD, se encuentran en el ANEXO A de las presentes bases.

1.6 Condiciones del puesto

Las condiciones del puesto son las siguientes:

CONDICIONES	DETALLE
Localidad	Puerto Maldonado - Dirección Regional de Educación de Madre de Dios – DRE-MDD.
Compensación	S/ 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 soles) mensuales, (Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contratado).
Horario (*)	Conforme a la modalidad de trabajo que establezca el área usuaria para la vinculación.
Disponibilidad del puesto	Vacante.
Duración del Contrato	Dos (2) meses renovables en función a las necesidades institucionales.

(*) Al momento de la vinculación se informará la modalidad y horario de trabajo

Modalidad de trabajo

De conformidad con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000077-2020-SERVIR-PE, que aprueba por delegación la “Guía operativa para la gestión de recursos humanos durante la emergencia sanitaria por el COVID-19 – Versión 2, se establece las siguientes modalidades de trabajo:

• Presencial: Implica la asistencia física del/la servidor/a durante la jornada de trabajo.
• Remoto: Es la prestación de servicios sujeto a subordinación, con la presencia física del/la servidor/a civil en su domicilio o lugar de aislamiento domiciliario. Aplica obligatoriamente al servidor que pertenece a los grupos de riesgo identificados por el Ministerio de Salud, evitando su presencia en las instalaciones de la entidad, así como a los servidores que la entidad establezca pueden realizar su labor desde casa o lugar de aislamiento.
• Mixto: Implica la combinación de trabajo presencial, el trabajo remoto, y/o licencia con goce de haber compensable, alternando las modalidades en atención a las necesidades de la entidad.
En ese contexto el órgano solicitante de la presente convocatoria y titular del puesto determinará la modalidad de trabajo de acuerdo con la necesidad del servicio.