Contrato N.° Proceso CAS N.° 01, 02, 03–2016-GOREMAD/DRE–MDD/Fortalecimientos de Capacidades de Dirección General de Gestión Descentralizada

11 de mayo de 2016

| <p><strong>GENERALIDADES</strong></p>

<p><strong> Objetivo de la convocatoria:</strong></p>

<ol>
<li>Establecer criterios t&eacute;cnicos y procedimientos que coadyuven a la selecci&oacute;n y contrataci&oacute;n de especialistas en seguimiento de gesti&oacute;n administrativa e institucional en las UGEL.</li>
<li>Brindar a las UGEL, perfiles, requisitos y funciones de los especialistas en seguimiento de gesti&oacute;n administrativa e institucional, que ser&aacute;n contratados bajo el r&eacute;gimen laboral CAS.</li>
<li>Mejorar la calidad del servicio de las UGEL a trav&eacute;s de la contrataci&oacute;n de especialistas con perfil requerido para el puesto convocado.</li>
</ol>

<p><strong>PUESTOS</strong>: Especialista en Administraci&oacute;n para la UGEL Manu</p>

<table align="center" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1" style="height:149px; width:781px">
<thead>
<tr>
<th scope="row" style="background-color:rgb(250, 211, 192); text-align:center">
<div style="background:#eee; border:1px solid #ccc; padding:5px 10px"><strong>CAS N&deg;</strong></div>
</th>
<th scope="col" style="background-color:rgb(250, 211, 192); text-align:center">
<div style="background:#eee; border:1px solid #ccc; padding:5px 10px"><strong>&Aacute;REA</strong></div>
</th>
<th scope="col" style="background-color:rgb(250, 211, 192); text-align:center">
<div style="background:#eee; border:1px solid #ccc; padding:5px 10px"><strong>CARGO</strong></div>
</th>
<th scope="col" style="background-color:rgb(250, 211, 192); text-align:center">
<div style="background:#eee; border:1px solid #ccc; padding:5px 10px"><strong>CANTIDAD</strong></div>
</th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<th scope="row" style="background-color:rgb(250, 211, 192); text-align:center">
<div style="background:#eee; border:1px solid #ccc; padding:5px 10px">01</div>
</th>
<td style="background-color:rgb(250, 211, 192); text-align:center">Gesti&oacute;n Administrativa</td>
<td style="background-color:rgb(250, 211, 192); text-align:justify">Especialista en Planificaci&oacute;n</td>
<td style="background-color:rgb(250, 211, 192); text-align:center">1</td>
</tr>
<tr>
<th scope="row" style="background-color:rgb(250, 211, 192); text-align:center">
<div style="background:#eee; border:1px solid #ccc; padding:5px 10px">02</div>
</th>
<td style="background-color:rgb(250, 211, 192); text-align:center">Gesti&oacute;n Administrativa</td>
<td style="background-color:rgb(250, 211, 192); text-align:justify">Especialista en Recursos Humanos &ndash; Modernizaci&oacute;n de la Gesti&oacute;n - Escalaf&oacute;n</td>
<td style="background-color:rgb(250, 211, 192); text-align:center">1</td>
</tr>
<tr>
<th scope="row" style="background-color:rgb(250, 211, 192); text-align:center">
<div style="background:#eee; border:1px solid #ccc; padding:5px 10px">03</div>
</th>
<td style="background-color:rgb(250, 211, 192); text-align:center">Gesti&oacute;n Administrativa</td>
<td style="background-color:rgb(250, 211, 192); text-align:justify">Especialista en Inform&aacute;tica</td>
<td style="background-color:rgb(250, 211, 192); text-align:center">1</td>
</tr>
</tbody>
</table>

Vista preliminar de documento 6-20160511-168.pdf

6-20160511-168.pdf

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