GREL y el SUTEP Loreto instalan comisión de negociación colectiva 2025.
Nota Informativa
10 de junio de 2025 - 5:24 p. m.
Quedó instalada la Comisión de Negociación Colectiva 2025 entre la Gerencia Regional de Educación de Loreto (GREL) y el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación del Perú (SUTEP) Base Loreto, con el objetivo de avanzar en acuerdos que atiendan las principales demandas del magisterio regional, en el marco de un proceso formal de diálogo.
Uno de los primeros acuerdos adoptados fue priorizar el tema de las amortizaciones correspondientes a la deuda del 30% por preparación de clases. Este punto será abordado como un derecho económico dentro de la agenda, en atención al justo reclamo por la deuda social que arrastra el Estado con los docentes. Ambas partes coincidieron en la necesidad de tratar este tema con responsabilidad y dentro de los márgenes legales y presupuestales posibles.
Asimismo, se acordó establecer un cronograma de reuniones periódicas que permitirá avanzar de manera ordenada en la revisión del pliego de reclamos, compuesto por ocho capítulos y diecinueve cláusulas, presentado por el SUTEP Loreto. Este documento reúne propuestas vinculadas a derechos laborales, mejoras en condiciones de trabajo, infraestructura educativa y acceso a beneficios sociales, entre otros temas relevantes para el sector.
El trabajo de la comisión deberá concluir antes del 15 de julio de 2025, fecha límite establecida para el cierre de este proceso de negociación colectiva. Ambas partes reafirmaron su compromiso con el diálogo transparente y constructivo en favor de una educación pública de calidadenLoreto.
Uno de los primeros acuerdos adoptados fue priorizar el tema de las amortizaciones correspondientes a la deuda del 30% por preparación de clases. Este punto será abordado como un derecho económico dentro de la agenda, en atención al justo reclamo por la deuda social que arrastra el Estado con los docentes. Ambas partes coincidieron en la necesidad de tratar este tema con responsabilidad y dentro de los márgenes legales y presupuestales posibles.
Asimismo, se acordó establecer un cronograma de reuniones periódicas que permitirá avanzar de manera ordenada en la revisión del pliego de reclamos, compuesto por ocho capítulos y diecinueve cláusulas, presentado por el SUTEP Loreto. Este documento reúne propuestas vinculadas a derechos laborales, mejoras en condiciones de trabajo, infraestructura educativa y acceso a beneficios sociales, entre otros temas relevantes para el sector.
El trabajo de la comisión deberá concluir antes del 15 de julio de 2025, fecha límite establecida para el cierre de este proceso de negociación colectiva. Ambas partes reafirmaron su compromiso con el diálogo transparente y constructivo en favor de una educación pública de calidadenLoreto.