Informe de Evaluación de Resultados del Plan Estratégico Institucional (PEI) 2019 - 2022, Año 2019
Informe
31 de marzo de 2020
El presente documento corresponde al Informe de Evaluación de Resultados del Plan Estratégico Institucional (PEI) 2019 - 2022 del Gobierno Regional da Loreto (GORE Loreto) correspondiente al año 2019, el cual fue desarrollado en el marco del ciclo de planeamiento estratégico para la mejora continua, establecido en la Guia para el Planeamiento Institucional del Centro Nacional de Planeamiento Estratègico (CEPLAN), modificado por Resolución de Presidencia de Consejo Directivo N° 00016- 2019/CEPLAN/PCD.
El seguimiento consiste en la recopilación sistemática de información sobre indicadores y metas para conocer el avance de cumplimiento da los Objetivos Estratégicos Institucionales (OE) y las Acciones Estrategicas Institucionales (AEI) del PEI 2019-2022 del GORE Loreto.
En el presente documento se detallan los resultados de 13 indicadores de los 12 OEI y 70 indicadores de las 70 AEI.
La evaluación del PEI pretende resolver la coherencia y consistencia que deben existir en los términos de su formulación, y los resultados que alcanzan la funcionalidad de la entidad en cuanto a los servicios que brinda a la población, asi como un análisis de los resultados que se vienen dando en función de las metas que se planteó al inicio del proceso.
El seguimiento consiste en la recopilación sistemática de información sobre indicadores y metas para conocer el avance de cumplimiento da los Objetivos Estratégicos Institucionales (OE) y las Acciones Estrategicas Institucionales (AEI) del PEI 2019-2022 del GORE Loreto.
En el presente documento se detallan los resultados de 13 indicadores de los 12 OEI y 70 indicadores de las 70 AEI.
La evaluación del PEI pretende resolver la coherencia y consistencia que deben existir en los términos de su formulación, y los resultados que alcanzan la funcionalidad de la entidad en cuanto a los servicios que brinda a la población, asi como un análisis de los resultados que se vienen dando en función de las metas que se planteó al inicio del proceso.