Consejo Regional de Trabajo y GRTE Promueven la Inserción Laboral De Personas LGBT+

El Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo y la Secretaría Técnica presidida por la gerencia de Trabajo, desarrollaron el día de ayer 24 de julio el taller presencial denominado “Derechos Humanos e Inserción Laboral de Poblaciones LGTB, Lambayeque Perú 2024”, ello, con la finalidad de promover empleo digno e inclusivo con igualdad de oportunidades.

La apertura del evento estuvo a cargo del secretario del Consejo Regional de Trabajo y Promoción de Empleo Mag. Segundo Zeña Coronado, quien resaltó el trabajo que se viene realizando en articulación con las instituciones gubernamentales y no gubernamentales.

“Este nuevo reto marca una nueva agenda en la región Lambayeque, trabajar la inserción laboral de la población LGTB+ significa hacer una agenda especial, no se puede hablar de inserción laboral si no se hace una reflexión, qué hacemos por ellos. Estamos convencidos que esta primera acción se va a reflejar en los resultados obtenidos el día a de hoy con la suscripción de un acta de compromiso; desde el gobierno regional a través de la gerencia de trabajo que tiene a cargo la secretaría técnica, estamos trabajando en bajar los índices de informalidad y desempleo con inserción de estos grupos vulnerables".

Los temas abordados fueron: Autoestima Personal y Desarrollo a cargo de la Psic. Johanna Leidy Ayala Rodríguez; Conceptos Básicos de la Diversidad a cargo de Liz Medrano, representante de Organización Mochikas Diversas; Derechos Humanos, Discriminación y Mecanismos de Protección a cargo de Abg. Ana Cecilia Lucana Picardo, Dirección General Derechos Humanos Ministerio de Justicia de Lima; Bolsa de Empleo, Inserción Laboral a cargo de CPC/Abg. Alberto Guzmán Enríquez, director, Dirección de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral.

La actividad culminó con suscripción de acta de donde se asumieron compromisos por el secretario técnico del Consejo regional de Trabajo y Promoción del Empleo y los representantes de instituciones presentes; entre los compromisos destaca: instalar próximamente una Comisión Técnica Ad Hoc, de apoyo, la misma que será conformada por los órganos de línea para promover empleo inclusivo para la población de Lesbianas, Gais, Bisexuales y Trans (transgénero, transexuales y travestis) - LGTB, la misma que, además tendrá como integrantes la Dirección de Empleo, Sub Dirección de Derechos Fundamentales de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo invitando al programa Jóvenes Productivos.

Así también, se asumió el compromiso de promover la creación de una Mesa de Diálogo Social en defensa los derechos humanos fundamentales y la inserción laboral inclusiva de esta población vulnerable, desde una perspectiva multisectorial que involucra a la sociedad civil.