Gerencia Regional de Salud Lambayeque

FINALIDAD: Promover una cultura organizacional de reconocimiento en la implementación de las medidas de remediación y control consignados en el Plan Anual del Sistema de Control Interno que a su vez favorezca la identificación institucional y el adecuado clima organizacional para la implementación del Sistema de Control Interno.
OBJETIVO: Regular los criterios, procedimiento, plazos, entre otras condiciones que se aplicarán para el otorgamiento de reconocimientos a los funcionarios y servidores del Gobierno Regional Lambayeque, por su contribución en la implementación del Sistema de Control Interno.
El otorgamiento de reconocimientos contribuye al potenciamiento de las capacidades, competencias y habilidades de los funcionarios y servidores; así como con la mejora de la satisfacción laboral, desempeño, incremento de autoestima y productividad laboral del personal. Por otro lado, promueve la práctica de comportamientos positivos alineados a la misión, visión, cultura organizacional y valores éticos institucionales.