Gobierno Regional Fiscaliza Contrataciones Y Detecta A 43 Profesionales Con Documentación Inexacta

• Control interno confirma irregularidades documentarias en 8 casos, mientras otros 35 continúan en evaluación, como parte de la política de transparencia.

Con el objetivo de cumplir su política de transparencia y lucha contra la corrupción, el Gobierno Regional anunció que, como resultado de un control posterior realizado a diversos procesos de selección, se ha identificado que 43 profesionales habrían presentado documentación irregular o inexacta en convocatorias, situación que ha motivado el inicio de procedimientos administrativos para su separación.

El anuncio fue realizado durante una conferencia de prensa encabezada por el gerente general regional, acompañado por el subgerente de Recursos Humanos y el gerente de Contrataciones, quienes explicaron que esta revisión no responde a ninguna fiscalización externa, sino que es una iniciativa propia del Gobierno Regional bajo el principio de “cero corrupción”.

Acciones concretas ante irregularidades

A la fecha, el Gobierno Regional ha cursado más de 500 comunicaciones a entidades públicas y privadas con el objetivo de cruzar y verificar la información contenida en la documentación presentada por los postulantes.

Como resultado de este proceso de control posterior, se ha determinado que 43 expedientes presentan observaciones y se encuentran actualmente en evaluación, de los cuales ocho casos ya han sido confirmados por las propias entidades consultadas como irregularidad documentaria.

Los casos observados corresponden principalmente a personal especializado que venía laborando en las gerencias de Infraestructura y Cooperación Técnica y Promoción de la Inversión Privada, entre ellos ingenieros, arquitectos y otros profesionales, contratados para la formulación de expedientes técnicos, así como para la ejecución y supervisión de obras.

El funcionario agregó que ya se han iniciado los procedimientos administrativos para la nulidad de las convocatorias y la desvinculación de los profesionales involucrados, además del correspondiente deslinde de responsabilidades disciplinarias internas. Asimismo, en los casos donde se ha evidenciado presunta adulteración o falsificación de documentos, los actuados han sido remitidos al Procurador Público Regional para la interposición de las denuncias penales correspondientes.

“Algunos profesionales han optado por renunciar; sin embargo, ello no los exime de las responsabilidades administrativas ni penales que pudieran corresponder”, precisó el subgerente de Recursos Humanos. 

Finalmente, los funcionarios destacaron que los procesos de selección del Gobierno Regional de La Libertad son abiertos y completamente transparentes, e invocaron a los profesionales de la región a seguir postulando de manera honesta. “Necesitamos profesionales probos, porque su experiencia real nos permitirá seguir cerrando brechas en salud, educación, infraestructura vial y desarrollo regional”, concluyó el gerente general.