Taller motivacional mejora productividad de trabajadores en Gerencia Regional de Desarrollo e Inclusión Social

Un taller motivacional dirigido a los servidores de la Gerencia Regional de Desarrollo e Inclusión Social, logró un impacto favorable para mejorar la productividad mediante el fortalecimiento de las relaciones interpersonales de los trabajadores de esa Gerencia con una mayor cohesión y articulación.

El primer “Taller Outdoor Training Motivacional” programado para el segundo semestre del presente año, se desarrolló  en ambientes del complejo deportivo  Arco Iris en el distrito de La Esperanza, con apoyo del Colegio de Psicólogos La Libertad  y la Dirección y Extensión Universitaria de la Universidad César Vallejo.

Esta actividad es parte del Programa II Semestre de Capacitación de la Gerencia Regional de Desarrollo e Inclusión Social, incide en combatir el stress laboral y direcciona a un trabajo más eficiente, solidario entre servidores durante su cotidiana labor en armonía y más productiva, como lo recomendó el Gobernador Regional Dr. César Acuña Peralta.

La gerente de Desarrollo e Inclusión Social, Profesora María Elena Neyra Rodríguez, encargó el desarrollo de esta actividad a la psicóloga que forma parte del equipo multidisciplinario, para motivar  a los servidores  en su trabajo diario, fomentar la comunicación,  e integración entre los miembros de la institución.

También el trabajo se dirigió a enfrentar exitosamente el stress laboral,  generar confianza y compromiso entre los compañeros de trabajo, mientras que los socio dramas sensibilizó  sobre la necesidad de eliminar actitudes y comportamiento negativos, como chismes, rumores, boicot,  falta de tolerancia y deshonestidad entre compañeros de trabajo.

La  nueva técnica de trabajo utilizada en el taller caracterizado por el continuo movimiento, generó un gran entusiasmo y abrió el mutuo compromiso de trabajar complementariamente en equipo y comprobándose que aprendemos un 80\%  cuando realizamos actividades.