MÁS TRABAJADORES LIBERTEÑOS PODRÁN ACCEDER A UNA CERTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS.
Nota de prensa
14 de julio de 2015 - 9:26 a. m.
Siendo la inserción laboral uno de los principales objetivos del Gobierno Regional, La Gerencia de Trabajo y Promoción del Empleo realizó la capacitación del personal de los centros de formación técnica quienes participaron del taller de capacitación para los potenciales evaluadores de competencias laborales.
El Taller dirigido a personal de CEFOP y TECSUP tuvo como finalidad formar evaluadores de distintas áreas productivas, a partir de la compresión del enfoque de competencias laborales. Luego de la capacitación todos los participantes fueron evaluados.
La capacitación a cargo de representantes del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, buscó capacitar a los potenciales evaluadores de competencias laborales ya que son ellos los que emite un juicio de valor sobre las competencias de las personas que pasan por una evaluación y se encargan de identificar aquellas áreas de desempeño que requieren ser fortalecidas ya sea mediante capacitación o práctica laboral.
La evaluación de competencias laborales implica que la persona de forma voluntaria acceda a pasar por un proceso de evaluación para comparar su desempeño, conocimientos, habilidades y actitudes, de acuerdo a las unidades de competencia de un perfil ocupacional determinado. Sirve también como un diagnóstico que permite a la persona orientar su capacitación o desarrollar mayor práctica laboral.
La persona que desea pasar por un proceso de evaluación tiene la opción de escoger el tipo de evaluación, la cual puede realizarse en el área o centro de evaluación del Centro de Certificación de Competencias Laborales (evaluación en situación simulada de trabajo) o en su centro de laborales (evaluación en situación real de trabajo).