Gerencia de Trabajo alineará sus procedimientos para dar cumplimiento al D.L. N° 1246
Nota de prensa
15 de noviembre de 2016 - 2:54 p. m.
Los cientos de administrados que a diario llegan hasta la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, se verán beneficiados con la aprobación de diversas medidas de simplificación administrativa impulsadas por el Poder Ejecutivo, las cuales buscan promover la eficacia, eficiencia, celeridad y equidad en los procedimientos administrativos, garantizando así los derechos e interés de la población.
Uno de los principales beneficios para los usuarios es la no obligatoriedad de las empresas de poner en conocimiento anta la Gerencia de Trabajo la celebración de los contratos de trabajo sujetos a modalidad, con ello los emperadores ya no están obligados a registrar los contratos ante la Autoridad Administrativa de Trabajo, lo que los exime de pagar las tasas establecidas.
En cuanto a las Modalidades Formativas las empresas ya no tendrán la obligación de registrar los convenios de Modalidades Formativas en la plataforma virtual del MTPE, por lo que ya no tendrían que acudir hasta la GRTPE, aunque si deberán contar con los convenios por escrito suscritos por todas las partes.
Cabe resaltar que la modificación de la Ley N° 29973 que indica la modificación del artículo 76 de la Ley General de la Persona con Discapacidad no compete directamente a la Gerencia de Trabajo, sin embargo la reducción de trámites en la entrega del Certificado de Discapacidad beneficiará a los usuarios de la Bolsa de Trabajo para Personas con Discapacidad , ya que al postular a una convocatoria este documento debe ser presentado, este es un uno de los 12 servicios gratuitos que brinda el Centro de Empleo.
Tal y como anunció en su momento el jefe del Gabinete Ministerial, Fernando Zavala el paquete simplificador, indica que las entidades de la administración pública deben interconectarse y compartir las bases de datos actualizadas de los ciudadanos, con el objetivo de que ya no se soliciten más de una vez los mismos documentos, por ello la Gerencia de Trabajo está alineando sus procedimientos para dar cumplimiento al D.L. N° 1246.