Otorgan Premio Sumak Kawsay a Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones
Nota de prensa
27 de octubre de 2017 - 9:38 a. m.
Por lograr estilos de vida saludables y trabajadores con calidad de salud
La Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones logró importante premio, al obtener el primer lugar en el Concurso Regional “Experiencias Exitosas de Entidades Amigas de la Salud”, en el marco del “Programa Reforma de Vida” de la Red Asistencial La Libertad de EsSalud; declaró, el gerente, Ever Cadenillas Coronel.
“Este concurso, creado por EsSalud, se realiza con la finalidad de distinguir a las instituciones y trabajadores, mediante el premio Sumak Kawsay (vivir en armonía), que logren implementar estrategias de salud en sus centros laborales, con mejores estilos de vida saludables y de calidad”, dijo.
Manifestó que este 30 de octubre, a las 11 de la mañana, junto a sus funcionarios, recibirá la distinción en el Centro de Medicina Complementaria de la Casona Bracamonte. “Este premio regional, nos clasifica al concurso nacional de noviembre, que otorga el máximo reconocimiento”, explicó.
Narró que los hábitos de vida hace que la salud de los trabajadores mejore. Asimismo, prevengan el síndrome metabólico, con el riesgo de causar males cardíacos, hipertensión, obesidad, diabetes tipo 2, permitiendo el inicio de otras enfermedades.
“Nuestro trabajo fue promover el cuidado de la salud entre los colaboradores, con la importancia participativa de EsSalud, para implementar estrategias de prevención en el mismo centro de labores, mediante el programa reforma de vida”, dijo Cadenillas.
Agregó, que mediante este convenio, EsSalud contribuyó con profesionales en la promoción de la salud, asimismo, realizaron evaluaciones médicas integral a los trabajadores, para identificar factores de riesgo relacionados a síndrome metabólico pre mórbido, neoplasias u otras posibles patologías.
Igualmente refirió, que se realizó análisis de perfil lipídico, hemograma, glucosa y Papanicolaou, para detectar a tiempo variantes en la glucosa, colesterol, triglicéridos y presión elevada. La prioridad es mejorar el rendimiento del colaborador, al disminuir los estados de estrés y ansiedad laboral.
Finalmente, el gerente expresó que mediante el convenio se favoreció a casi 200 trabajadores de distintas edades, fuerza laboral que debe servir al público usuario en las mejores condiciones de salud.
