GRLL trabaja en modernización administrativa y del ROF
Nota de prensa
22 de setiembre de 2017 - 10:03 a. m.
GERESA y Órganos Desconcentrados tendrán Reglamento de Organización y Funciones
En el marco del proceso de modernización administrativa del Gobierno Regional La Libertad, la Subgerencia de Desarrollo y Modernización Institucional (SGDMI) de la Gerencia Regional de Planeamiento y Acondicionamiento Territorial (GRPAT), viene brindando asistencia técnica normativa a los funcionarios de la Gerencia Regional de Salud (GERESA) y de sus órganos desconcentrados para la elaboración de su Reglamento de Organización y Funciones – ROF, siguiendo los lineamientos establecidos por la Secretaría de Gestión Pública – Presidencia de Consejo de Ministros, establecidos en el Decreto Supremo N° 043-2006-PCM.
Gino Paredes Álvarez, subgerente de Desarrollo y Modernización Institucional señaló que el Reglamento de Organización y Funciones constituye un documento muy importante para la adecuada gestión administrativa, ya que repercute de manera significativa en los resultados y logros que la entidad pública alcanza.
Al respecto, manifestó que el ROF, es un documento donde se establece las funciones a su cargo, el contenido de su estructura orgánica tales como las funciones generales y específicas de cada uno de sus órganos y unidades orgánicas.
“De ese modo, si una entidad y quienes trabajan en ella, no tienen claro las funciones, objetivos y metas de cada área, es muy probable que su desempeño sea deficiente, porque hay tareas que se dejan de hacer o se duplican esfuerzos o se invierte tiempo en tareas que no es necesario realizar”, indicó.
Al respecto, Paredes Álvarez dijo que mediante el Oficio N° 4480-2017-GRLL-GGR/GRS-OP la Gerencia Regional de Salud, alcanzó la propuesta de Reglamento de Organización y Funciones del Hospital Belén de Trujillo, formulado por la Oficina de Planeamiento Estratégico. Dicha propuesta, actualmente se encuentra en la etapa de revisión, donde los especialistas de la subgerencia de Desarrollo y Modernización Institucional evalúan los criterios para evitar la duplicidad de funciones y precisar así las funciones y competencias de cada unidad orgánica buscando reflejar una estructura orgánica coherente.
Para tal fin, se reunieron en una mesa de trabajo los equipos técnicos de la SGDMI con los profesionales de la GERESA, señalados en el artículo primero de la R.G.R. N°0287-2017-GRLL-GGR/GRS, donde se resolvió las consultas sobre las propuestas del documento de gestión antes mencionado.
Entre otras actividades, se estableció como uno de los acuerdos el levantamiento de las observaciones sobre los cambios de nomenclatura y/o denominación de algunas oficinas, así como la modificación del organigrama donde permita consolidar los niveles jerárquicos al cuarto nivel en la estructura organizacional y fortalecer las capacidades institucionales.
