Funcionarios de la GRTPE fueron capacitados en gestión de conflictos laborales

Con el objetivo de fortalecer las capacidades de la Subgerencia de Prevención y Solución de Conflictos, los funcionarios y personal del área fueron capacitados por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo durante 3 días.

Personal de la Gerencia de Trabajo y Promoción del Empleo participó en el taller denominado “Gestión de Conflictos Laborales: Prácticas Restaurativas” con la finalidad de que puedan conocer más sobre las nuevas herramientas basadas en el dialogo y ello pueda ser replicado en la solución de conflictos laborales que se presentan en la región y con ello promover y preservar la paz laboral.

Cabe resaltar que dichas herramientas son utilizadas como mecanismo preventivo que ayudan a construir una cultura y clima laboral apropiados de solucionar los conflictos a través de la mejora de la relación entre las partes.

A los asistentes se les indicó que la implementación de las prácticas restaurativas permite iniciar un proceso para conocer y entender las actitudes y comportamientos, lo que mejorará la relación y llevará a anticiparse a la configuración de los conflictos.

También se les explicó que en caso de relaciones deterioradas, estás prácticas ayudan a mantener las relaciones en un nivel apropiado.

El taller se realizó con el apoyo de la Unión Europea y contó con la participación de especialistas internacionales en el tema de solución de conflictos de España, República Checa y Finlandia.