Con éxito se realizó el proyecto piloto de Escuela de formación Sociolaboral en Casa Grande

Dirigentes sindicales y trabajadores en general de la empresa Casa Grande formaron parte del Proyecto Piloto I Escuela de Formación Sociolaboral, pionera a nivel nacional, esta labor se replicará en toda la región.

El proyecto piloto de la Escuela Sociolaboral, está dirigido a miembros del sindicato de las empresas, empleadores de las mismas y trabajadores en general, con el objetivo de promover la paz laboral dentro de las empresas y fortalecer los lazos la relación entre trabajador y empleador.

El evento de capacitación se llevó a cabo en la Asociación de Jubilados de la localidad, lugar donde llegaron los trabajadores de la empresa para ser capacitados los días 8 y 9 de junio, con el compromiso de que las charlas se realicen de manera periódica.

Los temas que se trataron en la capacitación que duró 2 días son: Ley de negociaciones, técnicas de Negociación, formalización Sindical, modernización de la estructura sindical, mecanismos alternativos de solución de conflictos y experiencias exitosas.

El objetivo de dicho proyecto, propuesto por la GRTPE, es el de prevenir los conflictos laborales y capacitar a los dirigentes sindicales en cuanto a temas fundamentales de aspectos en la negociación colectiva, derecho colectivo laboral, aspectos financieros y económicos de una empresa, con la finalidad de que ambas partes tengan la capacidad de negociar.

Cabe resaltar que dicha escuela, sería la primera en Perú, y se dirige especialmente para dirigentes sindicales y empresas, llegando a formarse en aliados y socios estratégicos.