GRTPE retoma proyecto piloto de Escuela Sociolaboral en Casa Grande

Con el objetivo de promover la paz laboral dentro de las empresas y fortalecer los lazos la relación entre trabajador y empleador la gerencia regional de Trabajo retomó el piloto de la Escuela Sociolaboral,  iniciativa  dirigida a miembros del sindicato de las empresas, empleadores de las mismas y trabajadores en general.

En la última reunión los encargados del proyecto piloto de la Escuela Sociolaboral trataron diversos puntos como la Planificación de las actividades 2017 y  la creación de la primera escuela de formación sociolaboral en la Región La Libertad, teniendo como plan piloto la empresa de Casa Grande. 

 

Cabe destacar que la segunda semana de junio, se realizará el evento de capacitación en la localidad de Casa Grande, el cual estará liderado por la gerencia regional de Trabajo y Promoción del Empleo y se prevé contar con el respaldo de la Defensoría del Pueblo, universidades locales y la Presidencia del Consejo de Ministros.

Los temas a tratar en la capacitación que durará 2 días son: Ley de negociaciones, técnicas de Negociación, formalización Sindical, modernización de la estructura sindical, mecanismos alternativos de solución de conflictos y experiencias exitosas.

El objetivo de dicho proyecto, propuesto por la GRTPE, es prevenir los conflictos laborales y capacitar a los dirigentes sindicales en cuanto a temas fundamentales de aspectos en la negociación colectiva, derecho colectivo laboral, aspectos financieros y económicos de una empresa, con la finalidad de que ambas partes tengan la capacidad de negociar.

Cabe resaltar que dicha escuela, sería la primera en Perú, y está diseñada, especialmente, para dirigentes sindicales y empresas, llegando a formarse en aliados y socios estratégicos.