Trabajadores de minera Quiruvilca lograron dar solución a reclamos laborarles en extraproceso

Gracias al rol mediador de la Gerencia de Trabajo y Promoción del Empleo los trabajadores de la Compañía Minera Quiruvilca S.A. y sus empleadores llegaron a un acuerdo en extraproceso, con ello se cumple con la disposición del Gobernador Regional, Dr. Luis Valdez Farías de preservar la paz laboral en La Libertad. 

Según lo acordado en el extraproceso,  se especificó en el acta que la empresa no iniciará ningún proceso disciplinario ni sanción hacia los trabajadores que paralizaron los días 1 y 2 de febrero, con ello se busca promover la paz social y el dialogo entre empleador y trabajadores, además se reconocerá el pago de sus haberes por los dos días. 

El extraproceso que contó con la presencia del veedor de la Oficina Nacional de Dialogo y Sostenibilidad – Presidencia del Consejo de Ministros, sirvió además para que la parte emperadora se comprometiera a cancelar el 100% de la CTS con los intereses legales correspondientes al periodo mayo- octubre del 2016, el pago se hará efectivo el día 7 de marzo del presente año, así lo aceptaron los representantes de los sindicatos. 

Así también la parte empleadora cumplió con el pago de remuneraciones y se comprometió a regularizar el adeudo de las aportaciones del sistema previsional tal y como lo establecen los plazos otorgados por las AFP. 

Lo que se busca es que tanto la empresa y el sindicato se comprometan a mantener el dialogo como mecanismo de solución y a efectos de mantener la paz laboral, todo ello con el objetivo de que no se repitan las medidas de fuerza. 

 

Cabe resaltar que la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción y del Empleo respalda las relaciones colectivas de trabajo, pues estas abarcan las negociaciones colectivas, el registro de organizaciones sindicales y el registro, modificación o restructuración de juntas directivas, también la modificación y restructuración de estatutos de sindicatos y pliego de reclamos.