Administrados podrán obtener cálculo de sus beneficios sociales en menos de 10 minutos con moderno sistema de liquidaciones

Nota de prensa

13 de enero de 2017 - 9:15 a. m.

Uno de los servicios más solicitados por los administrados son las consultas de beneficios sociales, específicamente el cálculo de las liquidaciones y CTS, por ello en cumplimiento a los lineamientos de política del Gobierno Regional La Libertad, la gerencia de Trabajo implementó el sistema de liquidación de beneficios sociales, lo que permitirá que los administrados puedan obtener este cálculo en menos de 10 minutos. 

La finalidad es poder satisfacer en el menor tiempo posible las solicitudes de los recurrentes; es así que, el Ministerio de Trabajo y la gerencia regional de Trabajo y Promoción del Empleo, han venido trabajando con el objetivo de optimizar los procesos de cálculo de la CTS por periodos, gratificaciones, vacaciones, indemnización y despido arbitrario entre otros, con la finalidad que los trabajadores obtengan con mayor exactitud y en el menor tiempo posible los resultados relativos a los montos a percibir por sus liquidaciones. 

Además, el sistema ha sido diseñado para trabajar a nivel cliente-servidor, utilizando para ello herramientas visuales en lenguaje de programación, todo eso permitirá que el cálculo se realizase de manera rápida y exacta así se podrá atender a las cerca de 4 mil personas que durante el 2016 acudieron a la Gerencia a solicitar el cálculo de las liquidaciones y CTS. 

Para que el sistema funcione de manera eficiente y debido a la importancia y complejidad del marco normativo, el personal de la gerencia de Trabajo y Promoción del Empleo, específicamente del Área de Defensa Legal Gratuita y Asesoría al Trabajador fue capacitado sobre el “Sistema Automatizado de Liquidación de Beneficios Sociales”, con la finalidad de que el personal encargado de brindar este servicio conozca el manejo del sistema. 

 

Cabe resaltar que para el cálculo se debe considerar cuál era el sueldo del trabajador, si trabajó horas extras, si la empresa tenía beneficios laborales pendientes de pago, entre otros factores.