Área de Defensa y Asesoría Legal Gratuita atendió a más de 7 mil personas en el 2016

Uno de los servicios gratuitos más solicitados por la población en la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, son los brindados por el de Área de Defensa Gratuito y Asesoría Legal, la cual ha atendió a 7 mil 444 personas en el 2016.

Los temas que son solicitados con mayor frecuencia son: beneficios sociales, CTS, despidos arbitrarios, contrato de trabajo, remuneraciones, hostilidad, acoso sexual, orientación legal, accidentes de trabajo, entre otros.

Hasta la fecha más de 7 mil 202 personas han acudido a la Gerencia de Trabajo para solicitar información sobre sus beneficios sociales que incluyen pago de gratificaciones, CTS, asignación familiar, vacaciones, bonificación por tiempo de servicios, entre otros.

Así también los administrados solicitaron orientación legal, es precisamente este servicio el que se está descentralizando, por ello se brindó de manera gratuita en la Feria Laboral de Huamachuco en el 2015 y en Chepén 2016, además está presente en las actividades programadas durante el año por la Gerencia de Trabajo y Promoción del Empleo.

Además se informó que se han registrado más de 643 audiencias de conciliación, cabe resaltar que el área de Defensa Gratuita y Asesoraría del Trabajador tiene 3 funciones básicas. La primera es la conciliación administrativa entre el empleador y el trabajador, ex trabajador o sindicatos, que evita que los reclamos se judicialicen y se descarga la labor del Poder Judicial, con ello se evita que las solicitudes de los empleados tarden en ser resueltas, además se fortalece la paz laboral.

Otra de las funciones de la Sub Dirección de Defensa Gratuita y Asesoraría del Trabajador es el Patrocinio Judicial que es el apoyo gratuito que el Gobierno Regional La Libertad brinda a través de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo para los empleados cuya remuneración mensual no supera los mil 500 nuevos soles y no cuentan con recursos para contratar a un abogado.

 

Finalmente se brinda asesoramiento y consultoría a los trabajadores y empleadores ya que una de las principales causas del incumplimiento de los beneficios laborales es el desconocimiento de los mismos.