Se inicia programa de pasantías en La Libertad
Nota de prensa
2 de agosto de 2018 - 11:07 a. m.
En Salud Materno Neonatal
El programa de pasantías en Salud Materno Neonatal, que busca desarrollar habilidades y destrezas en los diferentes módulos de capacitación de los profesionales de la Gerencia Regional de Salud La Libertad en los Centros de Desarrollo de Competencias – CDC, se inició esta mañana en el auditorio principal del Hospital Belén de Trujillo.
Este evento es organizado por el Gobierno Regional La Libertad a través de la oficina de Desarrollo, Innovación e Investigación de la Gerencia Regional de Salud en alianza estratégica con la ONG Pathfinder Internacional y se llevará a cabo del 1 al 15 de agosto.
Uno de los compromisos asumidos por ambas partes dentro del convenio marco de colaboración entre la ONG Pathfinder Internacional y la Gerencia Regional de Salud es la implementación de los Centros de Desarrollo de Competencias – CDC, a fin de fortalecer aún más las competencias del recurso humano; asegurando la sostenibilidad de los CDC.
De esa manera, en cumplimiento de los acuerdos pactados, se ha aprobado mediante resolución gerencial regional el programa de pasantías en salud materno y neonatal de los profesionales médicos, enfermeros y obstetras en los centros de desarrollo de competencias –CDC, de la región.
La primera fase se desarrollará en los CDC del Hospital Regional Docente de Trujillo y Hospital Belén de Trujillo; y, posteriormente se realizará en el Hospital Leoncio Prado de Huamachuco y en el Hospital Distrital Santa Isabel del distrito El Porvenir.
La propuesta del Centro de Desarrollo de Competencias va a permitir fortalecer las capacidades en el área de la salud materna y neonatal conducentes a contribuir a reducir la mortalidad materna y perinatal; debido a los altos niveles de mortalidad materna en la Región de Salud La Libertad; mejorando la disponibilidad de servicios de salud susceptibles de ser mejorados y accesibles a las necesidades por parte de la comunidad.
Por lo tanto el programa de pasantía se lleva a cabo teniendo en cuenta que las posibilidades de prevención de las causas de la mortalidad materno-neonatal son bastante escasas por lo cual ante este escenario es importante contar con un diagnóstico oportuno.
En ese sentido es necesario tratar las emergencias obstétricas y neonatales con calidad, en donde intervengan factores tales como, recursos humanos competentes, medicamentos, equipamiento e infraestructura, etc.
Ante lo cual el recurso humano es la clave principal para el desempeño laboral exitoso en la estrategia Materno y Estrategia Niño, a fin de mejorar la calidad de atención materna perinatal de los servicios de Salud y promover una maternidad saludable y segura. De esta manera se contribuye con la reducción de la muerte materna así como también brindar calidad en la atención Neonatal en la región La Libertad.
