GRTPE continúa difundiendo el cumplimiento de la Ley de la Persona con Discapacidad

Siendo uno de los principales objetivos la inserción laboral de personas con discapacidad, la Gerencia de Trabajo y Promoción del Empleo reforzó la difusión de los servicios gratuitos, sobre todo aquellos destinados a las personas con discapacidad, así también se busca promover el cumplimiento de la Ley N° 29973 a través de capacitaciones y visitas a las empresas.

Es deber de la sociedad el equiparar las oportunidades de las personas con discapacidad en la búsqueda, obtención, mantenimiento y superación en los puestos de trabajo en condiciones dignas y con una remuneración decente; erradicando los actos de discriminación laboral contra las personas con discapacidad, por ello la Gerencia de Trabajo y Promoción del Empleo, continuará capacitando a los representantes de las empresas, trabajadores y comunidad en general.

La promoción de los derechos laborales de las personas con discapacidad parte del conocimiento de la legislación nacional e internacional que regulan las normas que contribuyen con su rehabilitación profesional, capacitación e inserción laboral en el Estado o la actividad privada como trabajador dependiente o independiente.

Como se recuerda según la Ley de la Persona con Discapacidad, las entidades públicas están obligadas a contratar no menos del 5% de trabajadores con discapacidad del total de su personal, mientras que en las empresas privadas la cuota es del 3%.

Si bien es cierto en este año el número de empresas que han emitido requerimientos para personas con discapacidad ha aumentado, aún falta sensibilizar a la población y sobre todo al ámbito empresarial para romper estereotipos y prejuicios y seguir fomentando el empleo con apoyo que son normativas que establecen la ley 29973.