Dirección Regional de Salud de Ica

Que, la bonificación diferencial tiene como objetocompensar al servidor de carrera por el desempeño de un cargo que impliqueresponsabilidad directiva, de acuerdo al literal al del artículo 53° del DecretoLegislativo Nº 276, la bonificación diferencial adquiere carácter permanente al términode la designación del cargo con responsabilidad directiva y se otorga al servidor decarrera que ha desempeñado dicho cargo por más de cinco (5) años, No será aplicablela bonificación diferencial a servidores públicos que son contratados bajo otrosregímenes laborales (Decretos Legislativos Nº 728 y 1057),