Se logro firma de acuerdo entre el consorcio STILER y Sindicato de construccion civil para culminacion de obras del hospital Antonio Lorena
Nota de prensaPROMOVIDO POR GERENCIA DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
8 de febrero de 2023 - 3:50 a. m.
Con el objetivo de velar por los derechos socio laborales de los trabajadores de nuestra región, la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo participó como mediador en la firma del Acta de Compromiso entre el Sindicato de Trabajadores de Construcción Civil y Artes Decorativas del Cusco y el Consorcio Stiler Ripconciv Tecnoedil S.A.
Esta acción permitirá al consorcio STILER, responsable de la ejecución del Proyecto Mejoramiento de la Capacidad Resolutiva de los Servicios de Salud del Hospital Antonio Lorena Nivel III-1-CUSCO, establecer un canal de comunicación entre el sindicato de Trabajadores en Construcción Civil y Artes Decorativas del Cusco, sus agremiados y las empresas ejecutoras.
Para poner en marcha el acuerdo, el sindicato deberá presentar una base de datos con la relación de personal de mano de obra no calificada y calificada detallando las categorías y especialidades de sus agremiados; el acuerdo establece también que, en caso de que el sindicato no cubriera la cuota de mano de obra requerida, esta será cubierta por el personal gestionado directamente.
El residente de obra del consorcio en mención, Ing. Isayo Quinto Neglia, mencionó además que todos los trabajadores agremiados al sindicato, que ingresen a laborar al “Proyecto Mejoramiento de la Capacidad Resolutiva de los Servicios de Salud del Hospital Antonio Lorena Nivel III – 1 -Cusco”, deberán haber aprobado el proceso de selección respectivo, cumpliendo con requisitos básicos como ser mayor de 18 años, no registrar antecedentes policiales y penales; asimismo, deberán presentar al subcontratista los siguientes documentos:
Esta acción permitirá al consorcio STILER, responsable de la ejecución del Proyecto Mejoramiento de la Capacidad Resolutiva de los Servicios de Salud del Hospital Antonio Lorena Nivel III-1-CUSCO, establecer un canal de comunicación entre el sindicato de Trabajadores en Construcción Civil y Artes Decorativas del Cusco, sus agremiados y las empresas ejecutoras.
Para poner en marcha el acuerdo, el sindicato deberá presentar una base de datos con la relación de personal de mano de obra no calificada y calificada detallando las categorías y especialidades de sus agremiados; el acuerdo establece también que, en caso de que el sindicato no cubriera la cuota de mano de obra requerida, esta será cubierta por el personal gestionado directamente.
El residente de obra del consorcio en mención, Ing. Isayo Quinto Neglia, mencionó además que todos los trabajadores agremiados al sindicato, que ingresen a laborar al “Proyecto Mejoramiento de la Capacidad Resolutiva de los Servicios de Salud del Hospital Antonio Lorena Nivel III – 1 -Cusco”, deberán haber aprobado el proceso de selección respectivo, cumpliendo con requisitos básicos como ser mayor de 18 años, no registrar antecedentes policiales y penales; asimismo, deberán presentar al subcontratista los siguientes documentos:
• Copia del Documento de identidad.
• CV actualizado documentado
• Copia de partida de matrimonio (cuando corresponda)
• Copia de la partida de nacimiento de los hijos (según corresponda)
• Certificados de estudios (según corresponda – asignación escolar)
• Certificado de trabajos anteriores
• Certificado Único Laboral expedido por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
• Declaración Jurada de Domicilio
• Carnet RETCC
“Nosotros promovemos el diálogo social entre los empleadores, trabajadores y el estado, en esta oportunidad desde la GRTPE Cusco estamos mediando para que exista una relación laboral entre ambos empleador y trabajador, sin problemas para lograr el producto final el cual es entregar este anhelado hospital para el servicio y beneficio de la población cusqueña, asimismo estamos a disposición de cualquier otro sindicato gremial y/o empleador para poder lograr acuerdos que beneficien a la población trabajadores del Cusco.” puntualizó el Gerente Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, Dr. Daniel Masías Olivera.