Empleo formal y capacitaciones gratuitas para la población de Pisac
Nota de prensaGerencia Regional de Trabajo Cusco firmó convenio con Municipalidad Distrital de Pisac.
10 de setiembre de 2021 - 9:00 a. m.
Dentro del marco de las actividades realizadas para la reactivación económica de la región Cusco y la recuperación del empleo formal en la actual coyuntura ocasionada por la pandemia, el Gobierno Regional Cusco a través de la Gerencia Regional de Trabajo recientemente ha firmado convenio con la municipalidad distrital de Pisac en la provincia de Urubamba.
El objetivo principal de la firma de este convenio de cooperación interinstitucional es promover el empleo formal, el emprendimiento y la inserción laboral a través de la capacitación formativa, gratuita y certificada, dentro de ese marco, se dictarán capacitaciones presenciales en temas de Seguridad y Salud en el trabajo, cajero comercial, arreglo y mecánica de motocicletas, tejido y teñido en lana, diseño y creación de logotipos, entre otros.
“Gracias a este convenio vamos a generar espacios de emprendimiento y empleo formal, para combatir la informalidad ocasionada por la pandemia, que además pone en riesgo a la población trabajadora que suelen caer en falsas promesas laborales que incluso concluyen en explotación laboral” afirmó el gerente regional de Trabajo y Promoción del Empleo, Abog. Alvaro Javier Vega Villasante.
Precisó también que la meta para finalizar el presente año es reducir el desempleo al 4% ya que la actual asciende al 12%.
El objetivo principal de la firma de este convenio de cooperación interinstitucional es promover el empleo formal, el emprendimiento y la inserción laboral a través de la capacitación formativa, gratuita y certificada, dentro de ese marco, se dictarán capacitaciones presenciales en temas de Seguridad y Salud en el trabajo, cajero comercial, arreglo y mecánica de motocicletas, tejido y teñido en lana, diseño y creación de logotipos, entre otros.
“Gracias a este convenio vamos a generar espacios de emprendimiento y empleo formal, para combatir la informalidad ocasionada por la pandemia, que además pone en riesgo a la población trabajadora que suelen caer en falsas promesas laborales que incluso concluyen en explotación laboral” afirmó el gerente regional de Trabajo y Promoción del Empleo, Abog. Alvaro Javier Vega Villasante.
Precisó también que la meta para finalizar el presente año es reducir el desempleo al 4% ya que la actual asciende al 12%.