Nota de Prensa N°012-2025: GOBIERNO REGIONAL EMPODERA A MUJERES DEL CUSCO EN TEMAS DE FORMALIZACIÓN, IGUALDAD SALARIAL Y OTROS

Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Cusco

GOBIERNO REGIONAL EMPODERA A MUJERES DEL CUSCO EN TEMAS DE FORMALIZACIÓN, IGUALDAD SALARIAL Y PREVENCIÓN DE HOSTIGAMIENTO SEXUAL LABORAL.

El Gobierno Regional Cusco mediante la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Cusco, abordó temas de formalización, igualdad salarial y la prevención del hostigamiento sexual laboral, en el Encuentro Regional de Mujeres 2025, reafirmando la importancia de generar espacios que promuevan la igualdad de oportunidades y la protección de los derechos laborales.

El evento contó con la presencia del gerente regional de Trabajo y Promoción del Empleo Cusco, Mg. Wilver Caballero Condori, vicegobernadora del Gobierno Regional del Cusco, Abg. Noely Esmeralda Loayza Livano, regidora de la Municipalidad Provincial del Cusco, Katiuzca Ttito Huaman y de manera virtual con el acompañamiento de la directora de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral de la Dirección General de Trabajo, Manuela E. García Conchagne.

Se tuvo también la participación de importantes ponentes, lográndose concentrar a más de 500 mujeres emprendedoras cusqueñas, a quienes, con el esfuerzo de las instituciones úblicas, privadas y de la sociedad civil, se busca empoderar, asimismo promover sus derechos laborales y erradicar la discriminación de género del cual son parte en diversas portunidades.

“Ratifico seguir trabajando no solo por las mujeres, por buscar el cierre de brechas en la igualdad de género, sino también por todas las poblaciones vulnerables que muchas veces han sido olvidadas y que hoy en ese camino las autoridades comprometidas estamos presentes.”, señaló la vicegobernadora del Gobierno Regional del Cusco, Abg. Noely Esmeralda Loayza Livano.

Por su parte el gerente regional de Trabajo y Promoción del Empleo Cusco, Mg. Wilver Caballero Condori expresó: “Sobre los temas considerados para este encuentro, es importante que nuestras hermanas estén formalizadas, la discriminación salarial es una realidad latente, muchas mujeres vienen percibiendo remuneraciones inferiores a la de los varones y especto a los casos de acoso laboral sexual, es una situación que no debería permitirse bajo ninguna circunstancia”.