Gobierno Regional cumple con su compromiso de seguir luchando para reducir brechas de género en el Callao
Nota de prensaPara lograrlo, se conformó, instaló y realizó la primera sesión del Consejo Regional de Igualdad de Género (Corig), donde se definirán las acciones a tomar para mejorar la situación.




Fotos: Gobierno Regional del Callao
15 de julio de 2025 - 2:40 p. m.
Con el fin de implementar políticas públicas regionales que contribuyan a constituir una instancia de coordinación, articulación, facilitación, promoción, seguimiento y monitoreo de las acciones que promuevan la igualdad de género, es que el Gobierno Regional del Callao, encabezado por el Dr. Ciro Castillo Rojo Salas, desarrolló la primera sesión del Consejo Regional de Igualdad de Género (Corig) del Callao, donde se conformó e instaló este mecanismo.
La actividad, que se llevó a cabo en las instalaciones de la Gerencia Regional de Desarrollo Social del Gore, reunió a funcionarios de las diversas gerencias regionales, así como de instituciones públicas, gobiernos locales, del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP) y representantes de la sociedad civil,
Cabe destacar que esta “Alianza Regional para la igualdad de género en el Callao” implica incorporar al quehacer institucional esta obligación, para que se haga realidad una democracia con justicia, y se puedan derribar, por fin, las causas y los efectos de la discriminación estructural contra las mujeres en su diversidad, que no solo tiene impacto en sus vidas y en las de sus familias, sino también en la economía y el desarrollo del país.
Recordemos que la igualdad no significa que las mujeres y los hombres sean iguales, sino que los derechos, responsabilidades y oportunidades no dependan el sexo con el que nacieron. Para lograr esto se busca romper estereotipos y construir igualdad con el fin de reducir brechas de género.
En ese marco, el Corig Callao representa la expresión de la voluntad técnico-político de reafirmar el compromiso del Gore con la población femenina chalaca, y por eso se propone, a través de una estrategia transversal, cambiar patrones socioculturales discriminadores que se manifiestan en las costumbres, creencias religiosas y prejuicios.
DATO
El 50,2% de la población del Callao son mujeres.
Callao, 15 de julio de 2025.
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