Gerencias del Gobierno Regional de Arequipa realizan trabajo de sensibilización en favor de la igualdad de género

Uno de los mayores retos que enfrenta el Gobierno Regional de Arequipa, es lograr la igualdad y erradicación de la discriminación por género dentro y fuera de la propia institución, como en la región Arequipa. De esta manera, la gerencia regional de Desarrollo e Inclusión Social, que preside el Comité Técnico para la Implementación Multisectorial del Enfoque de Género de la Región de Arequipa (COTIMEG), viene impulsando el trabajo conjunto entre todas las gerencias para trabajar en favor de que el objetivo se concrete.

Es por ello que, en reunión convocada por la presidencia, se dio a conocer el trabajo que viene realizando cada gerencia del Gobierno Regional de Arequipa, como las charlas sobre la igualdad de género que se realizó al sector minero de Caravelí, la sensibilización a los empleadores sobre las facilidades a otorgar a las víctimas de violencia familiar y hostigamiento laboral, dirigido a trabajadores y público en general.

De la misma manera, en el parque Selva Alegre se realizó la sensibilización sobre el tema de las trabajadoras del hogar, derechos labores y la igualdad de género; todas estas actividades que se realizaron durante el mes de junio, julio y agosto.

Estos programas de sensibilización y otros, también está previsto se lleven a cabo durante los siguientes meses, los mismos que están contemplados en el Plan Operativo 2023, el cual está dividido en 5 lineamientos, como es el caso de la incorporación del enfoque de género en el planeamiento estratégico.

Igualmente, la incorporación del enfoque de género en el sistema nacional de programas multianual y gestión de inversiones, la incorporación del enfoque de género en el seguimiento y evaluación, incorporación del enfoque de género en la organización institucional y la incorporación del enfoque de género en la provisión de bienes y servicios.