GORE Arequipa fortalece el recurso humano en salud en beneficio de 3 488 servidores
Nota de prensa
29 de enero de 2026 - 2:10 p. m.
El Gobierno Regional de Arequipa, a través de la Gerencia Regional de Salud, se consolidó durante el 2025 como una de las primeras regiones del país en ejecutar acciones concretas y sostenidas para el fortalecimiento del recurso humano en salud, pilar fundamental para garantizar la sostenibilidad, eficiencia y calidad del sistema sanitario regional.
Como resultado de estos procesos, 3 488 servidores del sector Salud accedieron a mecanismos administrativos y técnicos vinculados a la estabilidad laboral, la línea de carrera y la gestión del talento humano en los establecimientos de la región.
Entre las acciones ejecutadas, se concretó el nombramiento de 947 trabajadores, de los cuales 726 corresponden a personal asistencial y 221 a personal administrativo, lo que permite asegurar la continuidad de los servicios de salud en las unidades ejecutoras de Arequipa.
Asimismo, se realizó el ascenso de 2 348 trabajadores, conforme a los dispositivos normativos emitidos por el Ministerio de Salud, contribuyendo al ordenamiento de la carrera administrativa y asistencial.
De igual manera, 193 servidores fueron beneficiados con el cambio de grupo ocupacional en las ocho unidades ejecutoras de la región. Paralelamente, continúa el proceso de reordenamiento del personal de salud, orientado a optimizar la distribución del recurso humano y fortalecer la organización interna de los establecimientos.
Al respecto, el gerente regional de Salud, Walther Oporto Pérez, informó que estas acciones responden a una decisión de gestión orientada a reconocer el trabajo del personal de salud, fortalecer la estabilidad laboral y asegurar condiciones que contribuyan a mejorar la atención a la población, dentro del marco legal vigente.
Estas acciones forman parte de las prioridades de la gestión regional, liderada por el gobernador Rohel Sánchez Sánchez, orientadas a fortalecer el sistema de salud regional mediante una gestión técnica y conforme al marco normativo.
Como resultado de estos procesos, 3 488 servidores del sector Salud accedieron a mecanismos administrativos y técnicos vinculados a la estabilidad laboral, la línea de carrera y la gestión del talento humano en los establecimientos de la región.
Entre las acciones ejecutadas, se concretó el nombramiento de 947 trabajadores, de los cuales 726 corresponden a personal asistencial y 221 a personal administrativo, lo que permite asegurar la continuidad de los servicios de salud en las unidades ejecutoras de Arequipa.
Asimismo, se realizó el ascenso de 2 348 trabajadores, conforme a los dispositivos normativos emitidos por el Ministerio de Salud, contribuyendo al ordenamiento de la carrera administrativa y asistencial.
De igual manera, 193 servidores fueron beneficiados con el cambio de grupo ocupacional en las ocho unidades ejecutoras de la región. Paralelamente, continúa el proceso de reordenamiento del personal de salud, orientado a optimizar la distribución del recurso humano y fortalecer la organización interna de los establecimientos.
Al respecto, el gerente regional de Salud, Walther Oporto Pérez, informó que estas acciones responden a una decisión de gestión orientada a reconocer el trabajo del personal de salud, fortalecer la estabilidad laboral y asegurar condiciones que contribuyan a mejorar la atención a la población, dentro del marco legal vigente.
Estas acciones forman parte de las prioridades de la gestión regional, liderada por el gobernador Rohel Sánchez Sánchez, orientadas a fortalecer el sistema de salud regional mediante una gestión técnica y conforme al marco normativo.