Arequipa lidera el fortalecimiento del empleo formal y la protección de los derechos laborales
Nota de prensa
31 de diciembre de 2025 - 10:15 a. m.
La Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo (GRTPE) del Gobierno Regional de Arequipa consolidó sus esfuerzos para democratizar y ampliar el acceso a sus servicios gratuitos, beneficiando a empleadores, trabajadores, jóvenes y población en situación de vulnerabilidad en las ocho provincias de Arequipa.
La gerenta regional de Trabajo, Abg. Catherine Rodríguez Torreblanca, informó que culmina el año 2025 con resultados significativos en la protección de los derechos laborales, la promoción del empleo formal, la formalización empresarial, la orientación vocacional y el acercamiento de los servicios laborales a toda la población de la región.
En materia de defensa legal gratuita, se atendieron y absolvieron consultas a 17,679 personas, de las cuales 10,197 fueron empleadores y 7,482 trabajadores, orientándolos para prevenir vulneraciones y promover el cumplimiento de los derechos laborales fundamentales. Asimismo, se lograron 260 conciliaciones entre empleadores y trabajadores, fortaleciendo la cultura del diálogo y la solución pacífica de conflictos laborales, y se brindó soporte a 2,104 trabajadores en la gestión de sus liquidaciones, garantizando procesos transparentes y conforme a ley.
Durante el 2025 también se fortalecieron de manera significativa las acciones de promoción y protección de los derechos fundamentales en el trabajo, especialmente en Seguridad y Salud en el Trabajo, erradicación del trabajo infantil, prevención del trabajo forzoso y promoción del trabajo adolescente permitido. A noviembre, 11,463 trabajadores y empleadores fueron capacitados y asistidos técnicamente, lo que representa un incremento del 58 % en comparación con el 2024, destacando la capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo, que alcanzó a más de 8,000 personas.
En cuanto a la prevención del hostigamiento y acoso laboral, se capacitó a 3,966 personas para la identificación de estas conductas y el conocimiento de las vías de denuncia, además de la implementación de un formulario virtual de consultas anónimas y la atención personalizada de casos específicos, fortaleciendo así la protección de las víctimas.
Respecto al impulso del empleo formal, entre enero y noviembre de 2025 se emitieron 7,940 carnés del Registro de Trabajadores de Construcción Civil (RETCC), permitiendo a igual cantidad de obreros a acceder a un puesto de trabajo formal en este sector.
A través del programa “Formalízate Ahora”, la Gerencia Regional de Trabajo promovió la formalización laboral y empresarial mediante ferias, capacitaciones y asistencia técnica, atendiendo a 23,357 personas entre enero y noviembre de 2025, fortaleciendo la cultura de la formalidad entre emprendedores y microempresarios de la región.
En el ámbito de la orientación vocacional, el Servicio de Orientación Vocacional e Información Ocupacional (SOVIO) atendió a más de 14,000 estudiantes, escolares y padres de familia, tanto en Arequipa como en provincias, apoyando la toma de decisiones informadas sobre el futuro educativo y laboral de los jóvenes, en función de sus intereses y de la demanda del mercado laboral.
La Gerencia Regional de Trabajo también reforzó su presencia territorial mediante ferias multiservicios en las ocho provincias de Arequipa, y a través de la organización de cuatro Maratones de Empleo, que congregó a más de 5,000 personas y ofreció más de mil vacantes formales con la participación de más de 60 empresas; se logró insertar a casi 200 jóvenes y adultos en empleos formales permanentes.
Asimismo el fortalecimiento de las Agencias Locales de Empleo a través del RENUPSEP, benefició a 933 personas con servicios de intermediación laboral, certificación y orientación para el empleo.
La titular de la GRTPE indicó también que los resultados del Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) evidencian una evolución favorable del mercado laboral formal en Arequipa. Al cierre del penúltimo mes de 2025, el empleo formal alcanzó a 229 mil personas, registrando un crecimiento anual de 6,3 %, reflejo de una mayor dinámica económica y del fortalecimiento de la formalización laboral en la región. La estructura etaria del empleo formal muestra una alta concentración en la población en edad productiva, destacando el grupo de 30 a 44 años con el 41,2 %, seguido por las personas de 45 a 64 años con el 29,8 %.
Asimismo, la población joven de 14 a 29 años representa el 25,6 % del empleo formal y registra un crecimiento anual de 6,4 %, evidenciando una progresiva incorporación de jóvenes al mercado laboral formal. Destaca también el grupo de 65 años a más, que presenta la mayor tasa de crecimiento anual, con 11,3 %.
Los logros alcanzados durante el 2025 reflejan el firme compromiso del Gobierno Regional de Arequipa con la defensa de los derechos laborales, el impulso del empleo digno, la mejora de la empleabilidad y el desarrollo socioeconómico de la región.
La gerenta regional de Trabajo, Abg. Catherine Rodríguez Torreblanca, informó que culmina el año 2025 con resultados significativos en la protección de los derechos laborales, la promoción del empleo formal, la formalización empresarial, la orientación vocacional y el acercamiento de los servicios laborales a toda la población de la región.
En materia de defensa legal gratuita, se atendieron y absolvieron consultas a 17,679 personas, de las cuales 10,197 fueron empleadores y 7,482 trabajadores, orientándolos para prevenir vulneraciones y promover el cumplimiento de los derechos laborales fundamentales. Asimismo, se lograron 260 conciliaciones entre empleadores y trabajadores, fortaleciendo la cultura del diálogo y la solución pacífica de conflictos laborales, y se brindó soporte a 2,104 trabajadores en la gestión de sus liquidaciones, garantizando procesos transparentes y conforme a ley.
Durante el 2025 también se fortalecieron de manera significativa las acciones de promoción y protección de los derechos fundamentales en el trabajo, especialmente en Seguridad y Salud en el Trabajo, erradicación del trabajo infantil, prevención del trabajo forzoso y promoción del trabajo adolescente permitido. A noviembre, 11,463 trabajadores y empleadores fueron capacitados y asistidos técnicamente, lo que representa un incremento del 58 % en comparación con el 2024, destacando la capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo, que alcanzó a más de 8,000 personas.
En cuanto a la prevención del hostigamiento y acoso laboral, se capacitó a 3,966 personas para la identificación de estas conductas y el conocimiento de las vías de denuncia, además de la implementación de un formulario virtual de consultas anónimas y la atención personalizada de casos específicos, fortaleciendo así la protección de las víctimas.
Respecto al impulso del empleo formal, entre enero y noviembre de 2025 se emitieron 7,940 carnés del Registro de Trabajadores de Construcción Civil (RETCC), permitiendo a igual cantidad de obreros a acceder a un puesto de trabajo formal en este sector.
A través del programa “Formalízate Ahora”, la Gerencia Regional de Trabajo promovió la formalización laboral y empresarial mediante ferias, capacitaciones y asistencia técnica, atendiendo a 23,357 personas entre enero y noviembre de 2025, fortaleciendo la cultura de la formalidad entre emprendedores y microempresarios de la región.
En el ámbito de la orientación vocacional, el Servicio de Orientación Vocacional e Información Ocupacional (SOVIO) atendió a más de 14,000 estudiantes, escolares y padres de familia, tanto en Arequipa como en provincias, apoyando la toma de decisiones informadas sobre el futuro educativo y laboral de los jóvenes, en función de sus intereses y de la demanda del mercado laboral.
La Gerencia Regional de Trabajo también reforzó su presencia territorial mediante ferias multiservicios en las ocho provincias de Arequipa, y a través de la organización de cuatro Maratones de Empleo, que congregó a más de 5,000 personas y ofreció más de mil vacantes formales con la participación de más de 60 empresas; se logró insertar a casi 200 jóvenes y adultos en empleos formales permanentes.
Asimismo el fortalecimiento de las Agencias Locales de Empleo a través del RENUPSEP, benefició a 933 personas con servicios de intermediación laboral, certificación y orientación para el empleo.
La titular de la GRTPE indicó también que los resultados del Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) evidencian una evolución favorable del mercado laboral formal en Arequipa. Al cierre del penúltimo mes de 2025, el empleo formal alcanzó a 229 mil personas, registrando un crecimiento anual de 6,3 %, reflejo de una mayor dinámica económica y del fortalecimiento de la formalización laboral en la región. La estructura etaria del empleo formal muestra una alta concentración en la población en edad productiva, destacando el grupo de 30 a 44 años con el 41,2 %, seguido por las personas de 45 a 64 años con el 29,8 %.
Asimismo, la población joven de 14 a 29 años representa el 25,6 % del empleo formal y registra un crecimiento anual de 6,4 %, evidenciando una progresiva incorporación de jóvenes al mercado laboral formal. Destaca también el grupo de 65 años a más, que presenta la mayor tasa de crecimiento anual, con 11,3 %.
Los logros alcanzados durante el 2025 reflejan el firme compromiso del Gobierno Regional de Arequipa con la defensa de los derechos laborales, el impulso del empleo digno, la mejora de la empleabilidad y el desarrollo socioeconómico de la región.