Gobierno Regional de Arequipa promueve acciones para fortalecer la igualdad de género en la gestión pública
Nota de prensa
5 de noviembre de 2025 - 10:00 a. m.
Con el objetivo de articular esfuerzos y fortalecer la conciencia institucional frente a la violencia de género y la discriminación en el sector público, el Gobierno Regional de Arequipa, a través de la Gerencia Regional de Desarrollo e Inclusión Social, sostuvo una reunión técnica con el tutor integral del proyecto “Promoviendo la Igualdad entre Hombres y Mujeres en la Administración Pública en el Perú”, John Peña Contreras.
Durante el encuentro, se coordinaron las próximas acciones a desarrollar en el mes de noviembre en articulación con la Escuela Nacional de Administración Pública (ENAP) de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) y el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP). Entre las actividades destacan el taller “Enfoque de Género para la Toma de Decisiones en la Gestión Pública” y el curso “Agentes de Cambio para la Igualdad”.
Ambas capacitaciones se desarrollarán de forma virtual y asincrónica, y estarán dirigidas a gobernadores, vicegobernadores, consejeros regionales, alcaldes, regidores, gerentes y servidores públicos, con el propósito de fortalecer capacidades para una gestión más inclusiva y equitativa en los diferentes niveles del Estado.
El Gobierno Regional de Arequipa reafirma su compromiso con la igualdad de oportunidades y la erradicación de la violencia y discriminación en el ámbito institucional, impulsando una gestión pública con enfoque humano, ético y con perspectiva de género en beneficio de toda la ciudadanía.
Durante el encuentro, se coordinaron las próximas acciones a desarrollar en el mes de noviembre en articulación con la Escuela Nacional de Administración Pública (ENAP) de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) y el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP). Entre las actividades destacan el taller “Enfoque de Género para la Toma de Decisiones en la Gestión Pública” y el curso “Agentes de Cambio para la Igualdad”.
Ambas capacitaciones se desarrollarán de forma virtual y asincrónica, y estarán dirigidas a gobernadores, vicegobernadores, consejeros regionales, alcaldes, regidores, gerentes y servidores públicos, con el propósito de fortalecer capacidades para una gestión más inclusiva y equitativa en los diferentes niveles del Estado.
El Gobierno Regional de Arequipa reafirma su compromiso con la igualdad de oportunidades y la erradicación de la violencia y discriminación en el ámbito institucional, impulsando una gestión pública con enfoque humano, ético y con perspectiva de género en beneficio de toda la ciudadanía.