Gobierno Regional de Arequipa difunde normatividad sobre derechos laborales de personas con discapacidad
Nota de prensa
13 de marzo de 2025 - 3:52 p. m.
Con el propósito de promover la integración de las personas con discapacidad en el ámbito laboral, la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo inició una campaña de información dirigida a los trabajadores de empresas privadas.
La jornada se inició en la empresa Ingeniería Mantenimiento Construcción y Servicios, donde se remarcó que, de acuerdo con la Ley N° 29973, las empresas con 50 o más trabajadores tienen la obligación de contratar al menos un 3% de personas con discapacidad dentro de su planilla. La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) es el organismo encargado de supervisar el cumplimiento de esta normativa en el sector privado.
Asimismo, se abordaron temas clave como los diferentes tipos de discapacidad, las barreras que enfrentan en el acceso al empleo y la legislación vigente en la materia.
Se explicó también la importancia del registro en CONADIS y los beneficios que este otorga, así como el proceso de emisión del Certificado de Discapacidad, requisito fundamental para acceder a determinados beneficios laborales y sociales.
La capacitación estuvo a cargo de especialistas de la División de Rehabilitación Social del Centro Especializado de Rehabilitación Profesional (CERP) del Seguro Social de Salud (EsSalud) en Arequipa; del Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS); y de la Bolsa de Trabajo para Personas con Discapacidad del Centro de Empleo.
La Gerencia Regional de Trabajo reafirmó su compromiso con la promoción de condiciones laborales equitativas e informó que continuará brindando capacitaciones a empresas que deseen fortalecer sus conocimientos en esta y otras áreas relacionadas con los derechos laborales y la inclusión de personas con discapacidad en el mercado de trabajo.
La jornada se inició en la empresa Ingeniería Mantenimiento Construcción y Servicios, donde se remarcó que, de acuerdo con la Ley N° 29973, las empresas con 50 o más trabajadores tienen la obligación de contratar al menos un 3% de personas con discapacidad dentro de su planilla. La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) es el organismo encargado de supervisar el cumplimiento de esta normativa en el sector privado.
Asimismo, se abordaron temas clave como los diferentes tipos de discapacidad, las barreras que enfrentan en el acceso al empleo y la legislación vigente en la materia.
Se explicó también la importancia del registro en CONADIS y los beneficios que este otorga, así como el proceso de emisión del Certificado de Discapacidad, requisito fundamental para acceder a determinados beneficios laborales y sociales.
La capacitación estuvo a cargo de especialistas de la División de Rehabilitación Social del Centro Especializado de Rehabilitación Profesional (CERP) del Seguro Social de Salud (EsSalud) en Arequipa; del Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS); y de la Bolsa de Trabajo para Personas con Discapacidad del Centro de Empleo.
La Gerencia Regional de Trabajo reafirmó su compromiso con la promoción de condiciones laborales equitativas e informó que continuará brindando capacitaciones a empresas que deseen fortalecer sus conocimientos en esta y otras áreas relacionadas con los derechos laborales y la inclusión de personas con discapacidad en el mercado de trabajo.