Gobierno Regional de Arequipa promueve espacios laborales libres de acoso
Nota de prensa
25 de febrero de 2025 - 3:48 p. m.
Con motivo del Día de la Lucha contra el Hostigamiento Sexual Laboral, celebrado el 27 de febrero, la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional de Arequipa reafirmó su compromiso de priorizar acciones para erradicar el acoso sexual en el entorno laboral, reconociendo que esta problemática vulnera derechos fundamentales de los trabajadores.
En este contexto, la Gerencia Regional de Trabajo ha puesto en marcha una campaña de sensibilización y concientización para identificar, prevenir y sancionar el hostigamiento sexual laboral. Esta semana, se llevó a cabo un conversatorio que convocó a representantes de la Gerencia Regional de Salud, la Municipalidad de Cerro Colorado, CONREDE, SUNAFIL, ESSALUD, la Cámara PYME, estudiantes de diversas universidades y colegios, así como gremios de trabajadores.
Durante el evento, la gerenta regional de Trabajo, Mary Ann Zúñiga Lluncor, subrayó la relevancia de crear espacios de diálogo y reflexión para abordar este grave problema. Destacó la necesidad de adoptar una política de tolerancia cero frente al hostigamiento sexual, enfatizando la responsabilidad compartida de empresas e instituciones para garantizar ambientes laborales seguros y respetuosos.
Zúñiga Lluncor destacó el compromiso de la Gerencia Regional de Trabajo de ofrecer apoyo a las víctimas de acoso sexual laboral, brindándoles orientación, asesoramiento y acompañamiento en el proceso de denuncia.
En este contexto, la Gerencia Regional de Trabajo ha puesto en marcha una campaña de sensibilización y concientización para identificar, prevenir y sancionar el hostigamiento sexual laboral. Esta semana, se llevó a cabo un conversatorio que convocó a representantes de la Gerencia Regional de Salud, la Municipalidad de Cerro Colorado, CONREDE, SUNAFIL, ESSALUD, la Cámara PYME, estudiantes de diversas universidades y colegios, así como gremios de trabajadores.
Durante el evento, la gerenta regional de Trabajo, Mary Ann Zúñiga Lluncor, subrayó la relevancia de crear espacios de diálogo y reflexión para abordar este grave problema. Destacó la necesidad de adoptar una política de tolerancia cero frente al hostigamiento sexual, enfatizando la responsabilidad compartida de empresas e instituciones para garantizar ambientes laborales seguros y respetuosos.
Zúñiga Lluncor destacó el compromiso de la Gerencia Regional de Trabajo de ofrecer apoyo a las víctimas de acoso sexual laboral, brindándoles orientación, asesoramiento y acompañamiento en el proceso de denuncia.