Resolución Administrativa N.° RORA N.° 0007-2025
16 de enero de 2025
INICIAR Procedimiento Administrativo Disciplinario en contra de JOSE LIZARDO DAVILA PORTUGAL, quien se desempeñaba como Jefe de la Oficina de Recursos Humanos al momento de ocurrido
los hechos, al haber incurrido presuntamente en falta de carácter disciplinaria tipificada como tal en el literal d) La negligencia en el desempeño de las funciones, del articulo 85° de la Ley N° 30057 - Ley del Servicio Civil, al habervulnerado el literal a) del numeral 6.1.1 de la Directiva N° 013-2019-GRA/OPDI, conforme a los fundamentosexpuestos en el presente informe y a quien correspondería la sanción de SUSPENSION SIN GOCE DEREMUNERACIONES DE UNO (01) HASTA TRESCIENTOS SESENTA Y CINCO (365) DIAS.
los hechos, al haber incurrido presuntamente en falta de carácter disciplinaria tipificada como tal en el literal d) La negligencia en el desempeño de las funciones, del articulo 85° de la Ley N° 30057 - Ley del Servicio Civil, al habervulnerado el literal a) del numeral 6.1.1 de la Directiva N° 013-2019-GRA/OPDI, conforme a los fundamentosexpuestos en el presente informe y a quien correspondería la sanción de SUSPENSION SIN GOCE DEREMUNERACIONES DE UNO (01) HASTA TRESCIENTOS SESENTA Y CINCO (365) DIAS.
RORA N° 007-2025
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