Resolución Ejecutiva Regional N.° 071-2024-GRA/GR
16 de febrero de 2024
DELEGAR, al Jefe de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos del Gobierno Regional de Arequipa, el ejercicio de las competencias referidas a la contratación de servidores públicos de alto rendimiento con cargo al Fondo de Apoyo Gerencial al Sector Público, en el marco de la Ley N°31912 y para el año fiscal 2024, específicamente para:
a) Suscribir las solicitudes para la evaluación de expedientes de contratación.
b) Suscribir las solicitudes para el registro de los Contratos de Locación de Servicios.
c) Suscribir los Contratos de Locación de Servicios.
d) Suscribir el Anexo N° A, “Términos de Referencia del Servicio”,
e) Suscribir la solicitud para el registro de prórroga y/o renovación de contratos.
f) Suscribir el Anexo N° C, "Adenda".
g) Suscribir la solicitud para el pago de honorarios.
h) Comunicar a la Unidad Transitoria de Pago cuando el Servidor Público de Alto Rendimiento deje de prestar servicios, bajo cualquier causa y/o motivo.
i) Comunicar a la Unidad Transitoria de Pago, de manera inmediata, en caso tome conocimiento de la imposición al Servidor Público de Alto Rendimiento, de alguna sanción de destitución firme o que haya agotado la vía administrativa y/o con sentencia condenatoria consentida y/o ejecutoriada.
j) Otras atribuciones relacionadas con la Directiva N° 002-2024-EF/43.01, denominada “Lineamientos para la contratación de servidores públicos de alto rendimiento con cargo al Fondo de Apoyo Gerencial al Sector Público, en el marco de la Ley N° 31912.
a) Suscribir las solicitudes para la evaluación de expedientes de contratación.
b) Suscribir las solicitudes para el registro de los Contratos de Locación de Servicios.
c) Suscribir los Contratos de Locación de Servicios.
d) Suscribir el Anexo N° A, “Términos de Referencia del Servicio”,
e) Suscribir la solicitud para el registro de prórroga y/o renovación de contratos.
f) Suscribir el Anexo N° C, "Adenda".
g) Suscribir la solicitud para el pago de honorarios.
h) Comunicar a la Unidad Transitoria de Pago cuando el Servidor Público de Alto Rendimiento deje de prestar servicios, bajo cualquier causa y/o motivo.
i) Comunicar a la Unidad Transitoria de Pago, de manera inmediata, en caso tome conocimiento de la imposición al Servidor Público de Alto Rendimiento, de alguna sanción de destitución firme o que haya agotado la vía administrativa y/o con sentencia condenatoria consentida y/o ejecutoriada.
j) Otras atribuciones relacionadas con la Directiva N° 002-2024-EF/43.01, denominada “Lineamientos para la contratación de servidores públicos de alto rendimiento con cargo al Fondo de Apoyo Gerencial al Sector Público, en el marco de la Ley N° 31912.