Resolución Directoral Regional N.° 242 -2025-GRA-GRI/DRTC/DR
RESOLUCIÓN DIRECTORAL REGIONAL N° 242 -2025-GRA-GRI/DRTC/DR
15 de setiembre de 2025
SE RESUELVE:
ARTICULO PRIMERO: DELEGAR a la Unidad de Recursos Humanos de la Dirección de Administración las funciones de Integridad de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Ancash de conformidad con el numeral 8.3.2. de la Directiva Nº 001- 2024-PCM/SIP “Directiva para la incorporación y ejercicio de la función de integridad en las entidades de la administración pública”, cuyas funciones establecidas son las siguientes:
a) Conducir la gestión de riesgos que afectan la integridad pública, en coordinación con la máxima autoridad administrativa y los órganos y unidades orgánicas de la entidad.
b) Proponer ante la máxima autoridad administrativa de la entidad el programa de integridad y lucha contra la corrupción; así como supervisar su cumplimiento.
c) Articular con la Secretaría de Integridad Pública la implementación del Modelo de Integridad en su entidad.
d) Proponer la incorporación de objetivos y acciones de integridad en los planes estratégicos de la entidad.
e) Implementar, conducir y dirigir la estrategia institucional de integridad y lucha contra la corrupción, así como supervisar su cumplimiento.
f) Supervisar el cumplimiento de la normativa vigente de transparencia, gestión de intereses y conflicto de intereses.
g) Coordinar con la máxima autoridad administrativa y los demás órganos o unidades orgánicas de la entidad, la planificación, ejecución, seguimiento y evaluación del sistema de control interno.
h) Coordinar e implementar el desarrollo de actividades de capacitación en materia de ética pública, transparencia y acceso a la información pública, gestión de intereses, conflicto de intereses, control interno y otras materias vinculadas con la integridad y lucha contra la corrupción.
i) Recibir, evaluar y derivar las denuncias que sobre supuestos actos de corrupción se reciban a través de los mecanismos habilitados por la entidad, asegurando la reserva de información cuando corresponda; asimismo, realiza el seguimiento y sistematización de la información relativa a la atención de denuncias.
j) Otorgar las medidas de protección al denunciante o testigos cuando corresponda.
k) Orientar y asesorar a los servidores civiles sobre dudas, problemas éticos, situaciones de conflicto de interés, así como sobre los canales de denuncias y medidas de protección existentes en la entidad y otros aspectos en materia de integridad.
l) Monitorear la implementación del modelo de integridad en la entidad.
m) Aquellas que por mandato normativo y en razón de la materia o especialidad le sean asignadas.
ARTICULO SEGUNDO: Establecer que el funcionario a cargo de la Unidad de Recursos Humanos de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Ancash, cumplirá el rol de Oficial de Integridad, cuyas responsabilidades están establecidas en el numeral 6.4 de la misma Directiva que señala:
a) Representar a la unidad de organización que ejerce la función de integridad.
b) Promover y asegurar el desarrollo y las estrategias de la implementación del modelo de integridad.
c) Mantener la relación técnico-funcional con la Secretaría Integridad Pública sobre el ejercicio de la función de integridad.
d) Informar directamente los avances de implementación del modelo de integridad al titular de la entidad y a la máxima autoridad administrativa de la entidad.
e) Garantizar el cumplimiento de las funciones de integridad en su entidad f) Impulsar acciones de articulación y coordinación en el ámbito sectorial, regional, local o del Poder Judicial y/o interno según corresponda.
g) Brindar asesoramiento y asistencia técnica a la Alta Dirección y los servidores para la implementación del modelo de integridad.
h) Proponer a la máxima autoridad administrativa las oportunidades de mejora para la incorporación de la función de integridad.
ARTICULO TERCERO: Dejar sin efecto la Resolución Directoral Regional Nº 142-2025-GRAGRI/DRTC/DR y la Resolución Directoral Regional Nº 207-2025-GRA-GRI/DRTC/DR. ARTICULO CUARTO: Notificar la presente resolución a la Unidad de Recursos Humanos de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Ancash para las acciones administrativas correspondientes.
ARTICULO QUINTO: Encargar a la Unidad Funcional de Tecnologías de la Información la publicación de la presente resolución en el portal institucional de la Entidad, conforme a las normas de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
ARTICULO PRIMERO: DELEGAR a la Unidad de Recursos Humanos de la Dirección de Administración las funciones de Integridad de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Ancash de conformidad con el numeral 8.3.2. de la Directiva Nº 001- 2024-PCM/SIP “Directiva para la incorporación y ejercicio de la función de integridad en las entidades de la administración pública”, cuyas funciones establecidas son las siguientes:
a) Conducir la gestión de riesgos que afectan la integridad pública, en coordinación con la máxima autoridad administrativa y los órganos y unidades orgánicas de la entidad.
b) Proponer ante la máxima autoridad administrativa de la entidad el programa de integridad y lucha contra la corrupción; así como supervisar su cumplimiento.
c) Articular con la Secretaría de Integridad Pública la implementación del Modelo de Integridad en su entidad.
d) Proponer la incorporación de objetivos y acciones de integridad en los planes estratégicos de la entidad.
e) Implementar, conducir y dirigir la estrategia institucional de integridad y lucha contra la corrupción, así como supervisar su cumplimiento.
f) Supervisar el cumplimiento de la normativa vigente de transparencia, gestión de intereses y conflicto de intereses.
g) Coordinar con la máxima autoridad administrativa y los demás órganos o unidades orgánicas de la entidad, la planificación, ejecución, seguimiento y evaluación del sistema de control interno.
h) Coordinar e implementar el desarrollo de actividades de capacitación en materia de ética pública, transparencia y acceso a la información pública, gestión de intereses, conflicto de intereses, control interno y otras materias vinculadas con la integridad y lucha contra la corrupción.
i) Recibir, evaluar y derivar las denuncias que sobre supuestos actos de corrupción se reciban a través de los mecanismos habilitados por la entidad, asegurando la reserva de información cuando corresponda; asimismo, realiza el seguimiento y sistematización de la información relativa a la atención de denuncias.
j) Otorgar las medidas de protección al denunciante o testigos cuando corresponda.
k) Orientar y asesorar a los servidores civiles sobre dudas, problemas éticos, situaciones de conflicto de interés, así como sobre los canales de denuncias y medidas de protección existentes en la entidad y otros aspectos en materia de integridad.
l) Monitorear la implementación del modelo de integridad en la entidad.
m) Aquellas que por mandato normativo y en razón de la materia o especialidad le sean asignadas.
ARTICULO SEGUNDO: Establecer que el funcionario a cargo de la Unidad de Recursos Humanos de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Ancash, cumplirá el rol de Oficial de Integridad, cuyas responsabilidades están establecidas en el numeral 6.4 de la misma Directiva que señala:
a) Representar a la unidad de organización que ejerce la función de integridad.
b) Promover y asegurar el desarrollo y las estrategias de la implementación del modelo de integridad.
c) Mantener la relación técnico-funcional con la Secretaría Integridad Pública sobre el ejercicio de la función de integridad.
d) Informar directamente los avances de implementación del modelo de integridad al titular de la entidad y a la máxima autoridad administrativa de la entidad.
e) Garantizar el cumplimiento de las funciones de integridad en su entidad f) Impulsar acciones de articulación y coordinación en el ámbito sectorial, regional, local o del Poder Judicial y/o interno según corresponda.
g) Brindar asesoramiento y asistencia técnica a la Alta Dirección y los servidores para la implementación del modelo de integridad.
h) Proponer a la máxima autoridad administrativa las oportunidades de mejora para la incorporación de la función de integridad.
ARTICULO TERCERO: Dejar sin efecto la Resolución Directoral Regional Nº 142-2025-GRAGRI/DRTC/DR y la Resolución Directoral Regional Nº 207-2025-GRA-GRI/DRTC/DR. ARTICULO CUARTO: Notificar la presente resolución a la Unidad de Recursos Humanos de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Ancash para las acciones administrativas correspondientes.
ARTICULO QUINTO: Encargar a la Unidad Funcional de Tecnologías de la Información la publicación de la presente resolución en el portal institucional de la Entidad, conforme a las normas de Transparencia y Acceso a la Información Pública.