Plan de Comunicación Interna 2025
Plan
4 de abril de 2025
En atencion al Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, se aprobó el Reglamento General de la Ley N° 30057 Ley del Servicio Civil, que dispone que las Oficinas de Recursos Humanos, actúan sobre siete (07) subsistemas, dentro de los cuales se encuentra el Subsistema de Comunicación Interna.
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 238-2014-SERVIR/PE, la Autoridad Nacional de Servicio Civil – Servir, formalizó la aprobación de la Directiva N° 002- 2014-SERVIR/GDRSH “Normas para la Gestión del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos en las entidades públicas”.
Guía para la Gestión del Proceso de Comunicación Interna, aprobada con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 151-2017-SERVIR/PE
Aprobado mediante Resolucion Jefatural N° 049-2025-MTC/20.5
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 238-2014-SERVIR/PE, la Autoridad Nacional de Servicio Civil – Servir, formalizó la aprobación de la Directiva N° 002- 2014-SERVIR/GDRSH “Normas para la Gestión del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos en las entidades públicas”.
Guía para la Gestión del Proceso de Comunicación Interna, aprobada con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 151-2017-SERVIR/PE
Aprobado mediante Resolucion Jefatural N° 049-2025-MTC/20.5
Plan de Comunicación Interna 2025
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