INTEGRIDAD: Transparencia en los procesos de selección de personal.

Los Procesos de Selección que califican conforme a la Directiva N° 004-2024-PCM/SIP, «DIRECTIVA PARA LA PARTICIPACIÓN DE LA OFICINA DE INTEGRIDAD EN CALIDAD DE VEEDORA EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL EN LAS ENTIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA», vienen siendo objeto de Veedurías EN LA UNIDAD EJECUTORA 008 con la finalidad de asegurar su transparencia, teniendo el veedor como responsabilidades principales:  1. Verificar que el desarrollo del proceso de selección se realice de acuerdo con la normativa de la materia y 2. Comunicar de manera inmediata los hechos que evidencien posibles actos de corrupción o inconducta funcional.