PROMOTASS y Ministerio de la Mujer Unen Fuerzas para Promover la Igualdad de Género en las EPS

En un esfuerzo por impulsar la equidad de género en el sector de agua y saneamiento, el Programa de Modernización de las EPS (PROMOTASS), el Banco Mundial y el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP) se encuentran coordinando una alianza estratégica que promete transformar la realidad de la equidad de genero en las empresas prestadoras del servicio de saneamiento (EPS) en Perú.

La colaboración entre PROMOTASS y el MIMP (órgano rector en esta materia) tiene como objetivo principal, fomentar la inclusión y equidad de género en una primera etapa en las 6 EPS del ámbito de intervención del PROMOTASS, asegurando que las mujeres tengan una participación activa y equitativa en todos los niveles de las EPS. Este enfoque no solo promueve reducir las brechas de género, sino que también fortalece la eficiencia y la innovación dentro de las EPS, al aprovechar todo el potencial de su talento humano.

Durante la reunión, se compartieron valiosas experiencias del PROMOTASS en temas de equidad de género desarrolladas junto al Banco Mundial en los últimos dos años. Este intercambio de conocimientos con la Dirección de Transversalización del Enfoque de Género del MIMP ha sentado las bases para implementar estrategias efectivas que aseguren una representación equitativa de las mujeres en puestos gerenciales, técnicos y operativos dentro de las EPS. Además, se presentaron los resultados del cuestionario del Banco Mundial-Equal Aqua, aplicado en las EPSs de Perú, revelando datos cruciales que guiarán las futuras acciones.

El MIMP ofreció su asistencia técnica para apoyar a las EPS en la implementación de estas iniciativas, a fin de que cada empresa cuente con los recursos y el conocimiento necesario para avanzar hacia la equidad de género. También destacó el curso libre virtual “Agentes de Cambio”, diseñado para capacitar a profesionales del sector público en temas de género, se acordó buscar los mecanismos para que este curso llegue a también a los miles de trabajadores de las EPS.

Asimismo, se exploraron posibles alianzas con universidades prestigiosas como la Católica y San Marcos, ampliando las oportunidades de formación y desarrollo profesional para las mujeres en el sector de saneamiento.

Esta alianza representa un hito importante en la promoción de la igualdad de género, reforzando el compromiso de Perú con un futuro más justo e inclusivo para todos. Las empresas prestadoras de saneamiento están ahora en una posición privilegiada para liderar este cambio, demostrando que la equidad de género no solo es un imperativo moral, sino también una estrategia esencial para el desarrollo sostenible y el éxito empresarial.