Presidencia de la República del Perú

Modificación del Reglamento Interno de Servidores Civiles del Despacho Presidencial. 
En cumplimiento de lo dispuesto en la Sentencia N° 65-2021-38°-JETP-ZAL, contenida en la Resolución N° SEIS de fecha 26 de febrero de 2021 expedida por el 38 Juzgado Especializado de Trabajo de Lima y confirmada por Sentencia de Vista de fecha 20 de octubre de 2021 expedida por la Tercera Sala Laboral de la Corte Superior de Justicia de Lima, modifíquese el inciso l) del  artículo 17 y el inciso a) sub literal (i) del artículo 32 del Reglamento Interno de Servidores Civiles del Despacho Presidencial, aprobado por Resolución de Subsecretaría General N° 029-2019-DP/SSG, de fecha 5 de setiembre de 2019, los mismos que tendrán el siguiente texto:

“Artículo 17.- Prohibiciones de los servidores civiles
Los servidores están impedidos de:
(…)
l) Concurrir al centro de labores en estado de embriaguez o bajo influencia de drogas o sustancias  estupefacientes, siendo que la gravedad de la falta queda determinada por la naturaleza de la función o trabajo que desempeña el infractor”.

“Articulo 32.-Tipos de Licencia
Los tipos de licencia son:
a) Licencia con goce de remuneraciones:
(i) Por descanso pre y post natal. La servidora civil gestante gozará de cuarenta y nueve (49) días de descanso prenatal y cuarenta y nueve (49) días de descanso postnatal, según las disposiciones establecidas en la Ley N° 26644, normas complementarias, modificatorias y reglamentarias. 
El goce de descanso prenatal podrá ser diferido, parcial o totalmente, y acumulado por el post natal, a decisión de la servidora civil gestante. Tal decisión deberá ser comunicada a  la Oficina de Recursos Humanos con una antelación no menor de dos (2) meses a la fecha probable de parto.
En los casos de nacimiento múltiple o nacimiento de niños con discapacidad, el descanso postnatal se extenderá por treinta (30) días naturales adicionales”.