Herramientas para la gestión de equipos
Nota de prensa
17 de abril de 2023 - 12:36 p. m.
Lima, abril 2023.- Este fue el nombre de uno de los talleres del Programa de Formación “Líderes para el Cambio” que dictó el Proyecto Eje Penal durante ocho semanas y en el cual participaron directivos y funcionarios del Instituto Nacional Penitenciario (INPE), del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (MINJUSDH) y del Programa Nacional de Centros Juveniles (PRONACEJ).
El trabajo en equipo es clave para lograr los objetivos en una empresa o institución y se debe tomar en cuenta que es un MÉTODO y no un OBJETIVO, es decir, “solo se trabaja en equipo cuando la tarea es más grande que la capacidad individual”, señaló el docente de este curso, Juan Antonio Rodriguez, comunicador y magister en Administración de Empresas.
¿Qué es un equipo?
Son las personas que comparten un objetivo común y desarrollan una estrategia colaborativa para cumplirlo con alto compromiso.
Sobre la conformación de un equipo, Juan Antonio Rodriguez recordó que los equipos no se dan de manera espontánea ni por decreto “los equipos requieren de un tiempo de maduración”.
A tomar en cuenta:
- Los equipos no se dan de manera espontánea ni por decreto.
- Los equipos requieren de un tiempo de “maduración”.
- Para que un equipo madure necesita: organización, disposición y entrenamiento.
- La “cooperación” es la esencia y el desafío de los equipos.
- Para alcanzar las metas, el líder necesita conocer a cada miembro de su equipo.
- El líder de un equipo debe garantizar que todos tengan la tarea clara y estén motivados.
¿Qué debemos hacer para lograr un equipo colaborativo?
- Tener un objetivo común y claro.
- Lograr compromiso con la meta.
- Promover el optimismo y espíritu ganador.
- Diseñar una estrategia colaborativa entre todos.
- Tener claridad en los roles de cada miembro del equipo.
- Tener reuniones efectivas para identificar problemas y mejorar estrategias.
- Poner en práctica un liderazgo facilitador.
- Promover la confianza, la camaradería y solidaridad.
- Tener disciplina y comunicación efectiva.
- Lograr soluciones por consenso.