Poder Judicial aprueba directiva para la transversalización del enfoque de género en la gestión institucional

El Consejo Ejecutivo del Poder Judicial (CEPJ) aprobó la Directiva N° 001-2023-CE-PJ denominada “Disposiciones para la transversalización del Enfoque de Género en la gestión del Poder Judicial”, con el objetivo de impulsar cambios internos en la estructura, funcionamiento y herramientas de gestión interna.

Este documento, asimismo, pretende contribuir a la formación de juezas y jueces sensibilizados y capacitados en la aplicación del enfoque de género en la administración de justicia, así como para la garantía y protección de los derechos fundamentales y oportunidades de mujeres y hombres en igualdad de condiciones.

La referida directiva fue aprobada por el CEPJ mediante la Resolución Administrativa 000030-2023-CE-PJ.

Con la aprobación de esta herramienta, propuesta por la Comisión de Justicia de Género, se actualizan los lineamientos técnicos para la transversalización del enfoque de género en la institución, los cuales fueron aprobados por la Resolución Administrativa 007-2018 CE-PJ.

El Poder Judicial es la única institución del sistema de justicia peruano que cuenta con norma específica para incorporar el enfoque en la gestión institucional.

En las disposiciones generales del documento se indica que todas las unidades de organización del Poder Judicial, sean administrativas o jurisdiccionales, deben promover una cultura institucional favorable a la igualdad de género y el pleno ejercicio de los derechos de las personas sin discriminación y libres de violencia.

Además, deben promover el fortalecimiento de las capacidades de gestión con enfoque de género en el personal jurisdiccional y administrativo.

De igual modo, deben identificar buenas prácticas y estrategias efectivas para el cierre de brechas de género y la protección de los derechos de las mujeres en su diversidad, comunicándolas a la Comisión de Justicia de Género para su evaluación y difusión del ser el caso.

Puedes ver y descargar el documento desde nuestra web https://bit.ly/40cXutB