Presidentes de cuatro cortes superiores reafirman compromiso con una justicia laboral más eficiente
Nota de prensaDurante encuentro virtual, consejero Carlos Zavaleta Grández plantea fortalecer uso estratégico de los recursos humanos.
19 de enero de 2026 - 2:33 p. m.
Los presidentes de las cortes superiores de Cusco, Lambayeque, Santa, Lima Norte y Lima Este reafirmaron su compromiso con una justicia laboral más eficiente, predecible y orientada a resultados, que responda a las legítimas expectativas de la ciudadanía.
Así lo expresaron en una reunión virtual con el Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal de Trabajo (ETIINLPT) y del Programa Presupuestal 0099, presidida por el consejero Carlos Zavaleta Grández.
Al respecto, el magistrado instó a las autoridades de los distritos judiciales mencionados a fortalecer el uso estratégico de los recursos humanos y a implementar mecanismos de seguimiento permanente.
“La reforma procesal laboral solo se consolida cuando las sentencias se ejecutan; por ello, estas medidas buscan ordenar el trabajo jurisdiccional y garantizar resultados concretos para la ciudadanía”, afirmó.
Zavaleta Grández explicó que el proyecto actual se desarrolla como una experiencia piloto, destinada a medir el desempeño de los juzgados de ejecución, estandarizar buenas prácticas y generar evidencia técnica para la toma de decisiones institucionales.
MEJORA EN EXPEDIENTES CON SENTENCIA
A su turno, integrantes del equipo del ETIINLPT formularon recomendaciones técnicas y operativas específicas, orientadas a mejorar la gestión de los expedientes con sentencia firme, como priorizar casos en etapa de ejecución y redistribuir la carga procesal, entre otros.
Por su parte, el Programa Presupuestal 0099 brindó los alcances necesarios para incorporar un enfoque de gestión basado en resultados, sustentado en metas medibles y en un seguimiento técnico continuo para fortalecer la eficiencia del servicio de justicia laboral.
Ambos equipos técnicos acordaron realizar visitas de asistencia a las cortes superiores que forman parte del proyecto piloto, con el objetivo de brindar soporte especializado, absolver consultas y efectuar un seguimiento directo de las medidas adoptadas.
Asimismo, se subrayó la necesidad de una participación activa y coordinada de los equipos de las cortes lo cual es fundamental para asegurar la correcta implementación de las acciones propuestas, así como para el cumplimiento de los plazos, metas e indicadores establecidos.
Esta reunión se realizó con el objetivo de brindar recomendaciones y consolidar el inicio de la implementación del proyecto de conversión de órganos jurisdiccionales especializados en la etapa de ejecución.
Lima, 19 de enero de 2026
Así lo expresaron en una reunión virtual con el Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal de Trabajo (ETIINLPT) y del Programa Presupuestal 0099, presidida por el consejero Carlos Zavaleta Grández.
Al respecto, el magistrado instó a las autoridades de los distritos judiciales mencionados a fortalecer el uso estratégico de los recursos humanos y a implementar mecanismos de seguimiento permanente.
“La reforma procesal laboral solo se consolida cuando las sentencias se ejecutan; por ello, estas medidas buscan ordenar el trabajo jurisdiccional y garantizar resultados concretos para la ciudadanía”, afirmó.
Zavaleta Grández explicó que el proyecto actual se desarrolla como una experiencia piloto, destinada a medir el desempeño de los juzgados de ejecución, estandarizar buenas prácticas y generar evidencia técnica para la toma de decisiones institucionales.
MEJORA EN EXPEDIENTES CON SENTENCIA
A su turno, integrantes del equipo del ETIINLPT formularon recomendaciones técnicas y operativas específicas, orientadas a mejorar la gestión de los expedientes con sentencia firme, como priorizar casos en etapa de ejecución y redistribuir la carga procesal, entre otros.
Por su parte, el Programa Presupuestal 0099 brindó los alcances necesarios para incorporar un enfoque de gestión basado en resultados, sustentado en metas medibles y en un seguimiento técnico continuo para fortalecer la eficiencia del servicio de justicia laboral.
Ambos equipos técnicos acordaron realizar visitas de asistencia a las cortes superiores que forman parte del proyecto piloto, con el objetivo de brindar soporte especializado, absolver consultas y efectuar un seguimiento directo de las medidas adoptadas.
Asimismo, se subrayó la necesidad de una participación activa y coordinada de los equipos de las cortes lo cual es fundamental para asegurar la correcta implementación de las acciones propuestas, así como para el cumplimiento de los plazos, metas e indicadores establecidos.
Esta reunión se realizó con el objetivo de brindar recomendaciones y consolidar el inicio de la implementación del proyecto de conversión de órganos jurisdiccionales especializados en la etapa de ejecución.
Lima, 19 de enero de 2026