Poder Judicial clausura curso sobre liderazgo transformacional dirigido a personal directivo
Nota de prensaEn mensaje, presidenta del Poder Judicial, Janet Tello Gilardi, les pidió ser agentes de cambio en la institución.
30 de julio de 2025 - 12:09 p. m.
El Poder Judicial clausuró el curso sobre Liderazgo Transformacional desarrollado por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) dirigido a altos funcionarios y directivos de las diferentes dependencias de la Gerencia General de este poder del Estado.
Durante el cierre de la jornada académica, se dio lectura al mensaje de la presidenta del Poder Judicial, Janet Tello Gilardi, dirigido a los participantes que llevaron el curso.
“El verdadero reto comienza mañana cuando regresen a sus despachos, a sus responsabilidades cotidianas, porque el desafío es traducir cada uno de estos conceptos en acciones concretas”, señaló.
La autoridad judicial refirió que los directivos y mandos medios de la Gerencia General son el motor que impulsa el soporte administrativo y logístico de todo el aparato de justicia.
Indicó que, si ellos lideran con una visión transformadora, el impacto se multiplicará en cada juzgado, en cada sala, en cada rincón del país donde está presente el Poder Judicial.
“No les pido que sean jefes, sean líderes; no les pido que administren el statu quo, sean agentes de cambio; inspiren a sus equipos, fomenten la innovación y promuevan la integridad”, remarcó.
Por su parte, Liliana Navach, una de las docentes que tuvo a su cargo el dictado del curso, destacó la importancia del cambio, no solo a nivel personal, sino en el ámbito de las organizaciones.
Señaló que por más mínimo que este sea, siempre producirá un impacto para mejorar la vida de las personas y de las instituciones, y alentó a los participantes a emprender cada día nuevos retos y desafíos.
TEMARIO
Los temas tratados en el curso fueron: Introducción al liderazgo transformacional, desarrollo personal y autoliderazgo, estilos de liderazgo y su impacto en la cultura organizacional, y habilidades de autogestión.
También, sobre inteligencia emocional aplicada al liderazgo, comunicación efectiva y manejo de conflictos, así como metodologías para enfrentar los retos organizacionales.
Al término de la ceremonia, la gerenta de Recursos Humanos, Ana Pari Morales, y la subgerenta de Capacitación, Yuli Romero Saénz, entregaron reconocimientos a los profesionales que ocuparon los primeros puestos.
La jornada académica tuvo el objetivo de actualizar los conocimientos y habilidades en materia de liderazgo a los servidores del Poder Judicial.
Esta actividad fue organizada por la Subgerencia de Capacitación y de Rendimiento de la Gerencia de Recursos Humanos de la Gerencia General del Poder Judicial.
Lima, 30 de julio de 2025
Durante el cierre de la jornada académica, se dio lectura al mensaje de la presidenta del Poder Judicial, Janet Tello Gilardi, dirigido a los participantes que llevaron el curso.
“El verdadero reto comienza mañana cuando regresen a sus despachos, a sus responsabilidades cotidianas, porque el desafío es traducir cada uno de estos conceptos en acciones concretas”, señaló.
La autoridad judicial refirió que los directivos y mandos medios de la Gerencia General son el motor que impulsa el soporte administrativo y logístico de todo el aparato de justicia.
Indicó que, si ellos lideran con una visión transformadora, el impacto se multiplicará en cada juzgado, en cada sala, en cada rincón del país donde está presente el Poder Judicial.
“No les pido que sean jefes, sean líderes; no les pido que administren el statu quo, sean agentes de cambio; inspiren a sus equipos, fomenten la innovación y promuevan la integridad”, remarcó.
Por su parte, Liliana Navach, una de las docentes que tuvo a su cargo el dictado del curso, destacó la importancia del cambio, no solo a nivel personal, sino en el ámbito de las organizaciones.
Señaló que por más mínimo que este sea, siempre producirá un impacto para mejorar la vida de las personas y de las instituciones, y alentó a los participantes a emprender cada día nuevos retos y desafíos.
TEMARIO
Los temas tratados en el curso fueron: Introducción al liderazgo transformacional, desarrollo personal y autoliderazgo, estilos de liderazgo y su impacto en la cultura organizacional, y habilidades de autogestión.
También, sobre inteligencia emocional aplicada al liderazgo, comunicación efectiva y manejo de conflictos, así como metodologías para enfrentar los retos organizacionales.
Al término de la ceremonia, la gerenta de Recursos Humanos, Ana Pari Morales, y la subgerenta de Capacitación, Yuli Romero Saénz, entregaron reconocimientos a los profesionales que ocuparon los primeros puestos.
La jornada académica tuvo el objetivo de actualizar los conocimientos y habilidades en materia de liderazgo a los servidores del Poder Judicial.
Esta actividad fue organizada por la Subgerencia de Capacitación y de Rendimiento de la Gerencia de Recursos Humanos de la Gerencia General del Poder Judicial.
Lima, 30 de julio de 2025