Resolución de Gerencia General N.° 0214-2025-GG-PERPG/GR.MOQ
11 de junio de 2025
ARTÍCULO PRIMERO: CONFORMAR, la UNIDAD FUNCIONAL DE PREVENCIÓN Y NEGOCIACIÓN DE CONFLICTOS SOCIALES al interior de la Gerencia General del Proyecto Especial Regional Pasto Grande.
ARTÍCULO SEGUNDO: Las funciones de la UNIDAD FUNCIONAL DE PREVENCIÓN Y NEGOCIACIÓN DE CONFLICTOS SOCIALES son las siguientes:
- Desarrollar e implementar medidas y_mitigar proceso de saneamiento de predios y la ejecución de proyectos en sus diferentes etapas, utilizando herramientas como análisis de riesgos y mapas de actores sociales.
- Elaborar y actualizar el mapeo de posibles reacciones sociales ante las iniciativas de estudios y obras hidráulicas, considerando las dinámicas locales y las percepciones de las comunidades afectadas.
- Diseñar e implementar campañas de sensibilización dirigidas a los actores involucrados en las cuencas donde se llevan a cabo las intervenciones del del Proyecto Especial Regional Pasto Grande - PERPG, enfocadas en los beneficios de los proyectos y en la importancia de la participación ciudadana.
- Establecer canales de comunicación efectivos para informar a las comunidades sobre las acciones del proyecto, promoviendo la transparencia y la confianza mutua.
- Analizar y clasificar los conflictos sociales de acuerdo con los lineamientos establecidos, priorizando aquellos que puedan afectar la viabilidad de los proyectos y la convivencia social.
- Implementar estrategias de resolución pacífica, como ta mediación y el diálogo, en colaboración con actores clave, para resolver los conflictos identificados.
- Monitorear continuamente los tipos de conflictos sociales a través de fuentes internas y externas, incluyendo instituciones, organizaciones y medios de comunicación, para mantener una visión integral de la situación,
- Elaborar y presentar un reporte mensual sobre los conflictos sociales, destacando los avances en su resolución y las lecciones aprendidas.
- Participar activamente en reuniones de trabajo sobre temas relacionados con la prevención y solución de conflictos sociales, representando al del Proyecto Especial Regional Pasto Grande - PERPG y asegurando que se tomen en cuenta sus intereses y perspectivas.
- Proponer e implementar estrategias y lineamientos para la identificación y manejo de conflictos sociales derivados de futuras intervenciones en las zonas de influencia del del Proyecto Especial Regional Pasto Grande - PERPG, basadas en experiencias previas y en el contexto local.
- Fomentar la creación de espacios de diálogo con los involucrados identificados en el mapeo de conflictos, promoviendo la participación y el compromiso de las comunidadés.
- Promover alianzas estratégicas entre los actores involucrados en el sistema hidráulico del del Proyecto Especial Regional Pasto Grande - PERPG para desarrollar una cultura del agua en la región, mediante actividades educativas y colaborativas.
- Impulsar la formación de redes de apoyo que faciliten la resolución de conflictos y el fortalecimiento de la cohesión social en las comunidades afectadas.
- Ejecutar acciones de sensibilización programadas para los involucrados y/o afectados en las zonas de intervención del Proyecto Especial Regional Pasto Grande-PERPG, adaptadas a las caracteristicas y necesidades especificas de cada comunidad.
- Evaluar periódicamente las estrategias implementadas, recogiendo retroalimentación de las comunidades y de los actores involucrados, para identificar áreas de mejora y ajustar las intervenciones.
- Promover una cultura de mejora continua, fomentando la capacitación del personal y la actualización de los procedimientos en función de las lecciones aprendidas y las mejores prácticas en gestión de conflictos sociales.
- Otras funciones que le sean encomendadas por la Gerencia General.
ARTÍCULO TERCERO: ENCARGAR, las funciones de COORDINADOR de la UNIDAD FUNCIONAL DE PREVENCIÓN Y NEGOCIACIÓN DE CONFLICTOS SOCIALES a la Abg. ROSSY KARINA QUISPE MOTOCANCHI.
RESOLUCION DE GERENCIA GENERAL 0214-2025-GG-PERPG-GR-MOQ
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