Proyecto Especial Regional Pasto Grande

Establecer principios y valores de carácter ético, deberes y prohibiciones que orienten la conducta del personal del Proyecto Especial Regional Pasto Grande, en el ejercicio de sus funciones dentro del ámbito laboral.

Orientar a todo el personal del Proyecto Especial Regional Pasto Grande para que en el desempeño de sus funciones asuman y fomenten una cultura de integridad y fransparencia pública, confonne a los preceptos recogidos en la Ley NO 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública, con la finalidad de evitar conductas inadecuadas en el ejercicio diario de sus funciones.

Instaurar entre el personal del Proyecto Especial Regional Pasto Grande un compromiso con la puesta en práctica de los valores éticos, principios, deberes y prohibiciones en el desempeño de sus funciones encomendadas, con el fin de evitar las conductas inadecuadas dentro y fuera de la entidad, y crear un ambiente de confianza y credibilidad en la gestión.

ÁMBITO DE APLICACIÓN

La presente directiva es de aplicación inmediata y cumplimiento obligatorio para todo el personal, independientemente de su régimen laboral o modalidad contractual (en cualquiera de los niveles jerárquicos, sean permanentes, repuestos judiciales, contratados, de confianza) que integan el Proyecto Especial Regional Pasto Grande —PERPG.

Constitución Política del Perú de 1993

Ley NO 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.

Decreto Supremo NO 033-2005-PCM que aprueba el Reglamento de la Ley del Código de ética de la Función Pública.

Ley NO 27588, ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de las personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad confractual.

Ley NO 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública y su reglamento aprobado mediante Decreto Supremo NO 033-2005-PCM.