Resolución Gerencial N.° 363-2024-PECHP
15 de noviembre de 2024
CUMPLASE el mandato judicial expedido por el Primer Juzgado de Trabajo de Piura en la Resolucion N° 13, de fecha 13 de setimebre de 2024 por el cual se Resuelve:
respecto a la obligacion de hacer:REQUIERASE a la demandada PROYECTO ESPECIAL CHIRA PIURA CUMPLA CON:
RECONOCER la existencia de un vinculo laboral a plazo indeterminado a favor del demandante, bajo el Decreto Legislativo n° 728, por el periodo comprendido entre el 01/10/2023;
REPONER al demandante en el cargo que ha venido desempeñando al momento de su despido, esto es de Asistente Técnico en Ingeniería, o en uno de similar categoría y remuneración; para lo cual se deberá considerar el análisis contenido en el formato denominado DETERMINACIÓN DEL NIVEL REMUNERATIVO Y REMUNERACIÓN PRINCIPAL DEL SERVIDOR REINCORPORADO JUDICIALMENTE, SEGÚN EVALUACIÓN DE SU PERFIL TÉCNICO /PROFESIONAL, EN FUNCIÓN DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Y ESTRUCTURA REMUNERATIVA DEL PECHP
respecto a la obligacion de hacer:REQUIERASE a la demandada PROYECTO ESPECIAL CHIRA PIURA CUMPLA CON:
RECONOCER la existencia de un vinculo laboral a plazo indeterminado a favor del demandante, bajo el Decreto Legislativo n° 728, por el periodo comprendido entre el 01/10/2023;
REPONER al demandante en el cargo que ha venido desempeñando al momento de su despido, esto es de Asistente Técnico en Ingeniería, o en uno de similar categoría y remuneración; para lo cual se deberá considerar el análisis contenido en el formato denominado DETERMINACIÓN DEL NIVEL REMUNERATIVO Y REMUNERACIÓN PRINCIPAL DEL SERVIDOR REINCORPORADO JUDICIALMENTE, SEGÚN EVALUACIÓN DE SU PERFIL TÉCNICO /PROFESIONAL, EN FUNCIÓN DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Y ESTRUCTURA REMUNERATIVA DEL PECHP
Esta norma pertenece al compendio Resoluciones Gerenciales 2024