Declaración Jurada sobre Prohibiciones e Incompatibilidad

COMPENDIO
DECRETO SUPREMO N° 082-2023-PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N° 31564, Ley de prevención y mitigación del conflicto de intereses en el acceso y salida de personal del servicio público.

Informes y publicaciones

15 resultados

31 de julio de 2024
Lista de sujetos obligados a presentar DJ sobre Prohibiciones e Incompatibilidad al 31 de julio de 2024Ley N° 31564, Ley de prevención y mitigación del conflicto de intereses en el acceso y salida de personal del ...
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28 de junio de 2024
Lista de sujetos obligados a presentar DJ sobre Prohibiciones e Incompatibilidad al 28 de junio de 2024Ley N° 31564, Ley de prevención y mitigación del conflicto de intereses en el acceso y salida de personal del ...
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31 de mayo de 2024
Lista de sujetos obligados a presentar DJ sobre Prohibiciones e Incompatibilidad al 31 de mayo de 2024Ley N° 31564, Ley de prevención y mitigación del conflicto de intereses en el acceso y salida de personal del ...
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30 de abril de 2024
Lista de sujetos obligados a presentar Declaración Jurada sobre Prohibiciones e Incompatibilidad al 30 de abril de 2024Ley N° 31564, Ley de prevención y mitigación del conflicto de intereses en el acceso y salida de personal del ...
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2 de octubre de 2023
Lista de sujetos obligados a presentar Declaración Jurada sobre Prohibiciones e Incompatibilidad al 02 de octubre de 2023.Ley N° 31564, Ley de prevención y mitigación del conflicto de intereses en el acceso y salida de personal del ...
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31 de agosto de 2023
Lista de sujetos obligados a presentar Declaración Jurada sobre Prohibiciones e Incompatibilidad al 31 de agosto de 2023.Ley N° 31564, Ley de prevención y mitigación del conflicto de intereses en el acceso y salida de personal del ...
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3 de agosto de 2023
Lista de sujetos obligados a presentar Declaración Jurada sobre Prohibiciones e Incompatibilidad al 02 de agosto de 2023.Ley N° 31564, Ley de prevención y mitigación del conflicto de intereses en el acceso y salida de personal del ...
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