Gobierno impulsa acceso de jóvenes al empleo público con enfoque meritocrático e inclusivo
Nota de prensaEjecutivo publicó el reglamento de la Ley N.º 31533 que promueve el empleo de jóvenes técnicos y profesionales en el aparato estatal.
Fotos: PCM
6 de junio de 2025 - 4:09 p. m.
El Gobierno nacional continúa apostando por una administración pública efectiva y sostenible en el tiempo. Como parte de esta visión, aprobó el reglamento de la Ley N.º 31533, que promueve el ingreso de jóvenes técnicos y profesionales al sector público, fortaleciendo así el principio de meritocracia y ampliando las oportunidades laborales para peruanos y peruanas de hasta 29 años.
A través del Decreto Supremo N.º 078-2025-PCM, publicado en la separata de Normas Legales del diario oficial “El Peruano”, el Ejecutivo oficializó el reglamento que otorga bonificaciones en los concursos públicos de méritos, estableciendo un 10 % adicional en la etapa de entrevista personal a los postulantes técnicos y profesionales de hasta 29 años de edad.
Además, a quienes acrediten experiencia laboral en el sector público —incluyendo prácticas preprofesionales y profesionales— se les incrementará 1 punto porcentual por cada año de servicios prestados, hasta un máximo de tres puntos sobre el puntaje final.
“Los jóvenes necesitan oportunidades reales, y este reglamento garantiza condiciones justas para que accedan al aparato estatal en igualdad de condiciones. Desde el Gobierno reafirmamos nuestro compromiso de abrir las puertas del servicio público a las nuevas generaciones”, sostuvo el presidente del Consejo de Ministros, Eduardo Arana.
La norma también establece que las bonificaciones deberán consignarse expresamente en las bases de cada concurso y serán supervisadas por las Oficinas de Recursos Humanos, en coordinación con la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir).
Ampliación de las capacidades del Estado
A través del Decreto Supremo N.º 078-2025-PCM, publicado en la separata de Normas Legales del diario oficial “El Peruano”, el Ejecutivo oficializó el reglamento que otorga bonificaciones en los concursos públicos de méritos, estableciendo un 10 % adicional en la etapa de entrevista personal a los postulantes técnicos y profesionales de hasta 29 años de edad.
Además, a quienes acrediten experiencia laboral en el sector público —incluyendo prácticas preprofesionales y profesionales— se les incrementará 1 punto porcentual por cada año de servicios prestados, hasta un máximo de tres puntos sobre el puntaje final.
“Los jóvenes necesitan oportunidades reales, y este reglamento garantiza condiciones justas para que accedan al aparato estatal en igualdad de condiciones. Desde el Gobierno reafirmamos nuestro compromiso de abrir las puertas del servicio público a las nuevas generaciones”, sostuvo el presidente del Consejo de Ministros, Eduardo Arana.
La norma también establece que las bonificaciones deberán consignarse expresamente en las bases de cada concurso y serán supervisadas por las Oficinas de Recursos Humanos, en coordinación con la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir).
Ampliación de las capacidades del Estado
El premier Arana subrayó también que este reglamento representa un paso firme hacia un Estado más inclusivo, con una visión de desarrollo que apuesta por el talento joven. Indicó que facilitar el ingreso de nuevas generaciones al servicio público no solo amplía el acceso a oportunidades, también fortalece las capacidades del Estado para responder a las necesidades de la ciudadanía.
Con esta medida, el Ejecutivo avanza en la construcción de una administración pública moderna que contempla un espacio más abierto, dinámico y cercano a la juventud, fortaleciendo así la institucionalidad del país.
Con esta medida, el Ejecutivo avanza en la construcción de una administración pública moderna que contempla un espacio más abierto, dinámico y cercano a la juventud, fortaleciendo así la institucionalidad del país.