Reglamento Interno de Trabajo de PROHVILLA
Reglamento
27 de octubre de 2023
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ARTÍCULO 1º. - El presente Reglamento Interno de Trabajo tiene por finalidad consolidar un conjunto de disposiciones que definen y regulan las relaciones y condiciones laborales dentro de la Autoridad Municipal de los Pantanos de Villa - PROHVILLA, así como los deberes y derechos de sus los directivos, funcionarios, prestadores de servicios, administrativos y demás trabajadores; así como, las competencias jerárquico - organizacionales, para la normal marcha administrativa.
ARTÍCULO 2°. - El presente Reglamento Interno de Trabajo (RIT) es de cumplimiento obligatorio para el Personal Designado (Personal de Confianza), el Personal Bajo Modalidad (CAP), el personal bajo Contrato por Administración de Servicios (CAS), así como para cualquier otra fórmula contractual que implique relación funcional con PROHVILLA.
DISPOSICIONES GENERALES
ARTÍCULO 1º. - El presente Reglamento Interno de Trabajo tiene por finalidad consolidar un conjunto de disposiciones que definen y regulan las relaciones y condiciones laborales dentro de la Autoridad Municipal de los Pantanos de Villa - PROHVILLA, así como los deberes y derechos de sus los directivos, funcionarios, prestadores de servicios, administrativos y demás trabajadores; así como, las competencias jerárquico - organizacionales, para la normal marcha administrativa.
ARTÍCULO 2°. - El presente Reglamento Interno de Trabajo (RIT) es de cumplimiento obligatorio para el Personal Designado (Personal de Confianza), el Personal Bajo Modalidad (CAP), el personal bajo Contrato por Administración de Servicios (CAS), así como para cualquier otra fórmula contractual que implique relación funcional con PROHVILLA.
Reglamento Interno de Trabajo de PROHVILLA
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