Red de Servidores Públicos fomentará cultura de integridad en el Otass

Una red de servidores públicos que fomentará la cultura de integridad conformó el Organismo Técnico de la Administración de los Servicios de Saneamiento (Otass) como una herramienta de colaboración con la alta dirección para prevenir y fortalecer la lucha contra la corrupción en la entidad.

 

La designación de esta red, integrada por 9 servidores, entre directivos y trabajadores del Otass y las EPS bajo Régimen de Apoyo Transitorio (RAT), forma parte del compromiso asumido por la nueva dirección ejecutiva y la gerencia general del organismo, de fortalecer la cultura de integridad y lucha contra la corrupción, a través de esta estrategia que contribuirá a reforzar el trabajo articulado con el recurso humano de la institución.

 

“Son los mismos funcionarios públicos quienes cuidamos, a través de los mecanismos alternativos que existen hoy en día, que no se produzcan actos de corrupción, que son como un cáncer que se expande en las diferentes instituciones públicas, ya que las afecta de forma generalizada. No solo en lo económico sino a nivel organizacional y en la imagen de la institución, por lo que al conformar este equipo aportamos al fortalecimiento del Otass como una entidad íntegra y a mantener ese estatus e imagen siempre”, señaló el director ejecutivo Carlos Benites. 

 

El directivo refirió que, en el caso peruano, la meritocracia, transparencia, integridad son valores recientes e imperativos en la administración pública. 

 

“El poder colaborar para fortalecer la integridad es una función muy valiosa. Ya no se trata solo de tener trabajadores capacitados, sino también trabajadores íntegros que no permitirán la corrupción en sus entidades”, agregó.

 

La ceremonia de instalación oficial de la red, estuvo liderada por el gerente general del Otass, Luis Contreras y la directora de la Oficina de Integridad y Lucha contra la Corrupción del Ministerio de Vivienda, Carla Minaya, quien resaltó que es el primer organismo del sector que conforma y conduce esta red e incentivó a que continúe trabajando en generar una cultura de lucha contra la corrupción en todos sus niveles.

 

Cabe resaltar como integrantes de esta Red a trabajadores de las Direcciones de Integración, Gestión y Financiamiento, Operaciones, Monitoreo y Evaluación, las Unidades de Abastecimiento y Tecnologías de la Información y Recursos Humanos de la entidad, así como la EPS Emapica.